- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年招聘上海中证投服中心招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中不属于婚姻无效情形的是()。
A.甲在未结束婚姻关系时再次结婚
B.乙未到法定婚龄
C.丙有禁止结婚的法定疾病
D.丁有禁止结婚的亲属关系
【答案】:C
【解析】本题可依据《民法典》中关于婚姻无效情形的规定来分析各情形是否属于婚姻无效。《民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。“在未结束婚姻关系时再次结婚”即存在重婚行为,重婚属于《民法典》规定的婚姻无效情形之一。“未到法定婚龄”,根据上述法律规定,这种情形会导致婚姻无效。“有禁止结婚的亲属关系”同样属于《民法典》明确规定的婚姻无效情形。而《民法典》已取消了“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的”婚姻无效的条款,因此“有禁止结婚的法定疾病”不属于婚姻无效的情形。所以不属于婚姻无效情形的是有禁止结婚的法定疾病这种情形。
2、猫科动物是常见的哺乳动物,多数善于攀缘和跳跃,大多喜欢独居。以下选项中,属于猫科动物的是()。
A.兔狲
B.龙猫
C.浣熊
D.小熊猫
【答案】:A
【解析】本题可根据猫科动物的特征对各选项进行分析。兔狲属于猫科兔狲属动物,其外形与猫相似,具备猫科动物多数善攀缘及跳跃、大多喜独居等特点。龙猫学名毛丝鼠,属啮齿目毛丝鼠科动物,并非猫科动物。浣熊属哺乳纲食肉目浣熊科浣熊属动物,主要以果实、坚果、昆虫、小型脊椎动物等为食,和猫科动物分属不同类别。小熊猫是小熊猫科小熊猫属的一种动物,外形像猫,但较猫肥大,不属于猫科动物。综上,属于猫科动物的是兔狲。
3、铁路公安机关对在火车上醉酒的人实施人身约束,该行为属于()。
A.行政处罚
B.行政监督
C.行政强制措施
D.行政强制执行
【答案】:C
【解析】本题考查行政行为的类别判断,需明确各类行政行为的概念和特点,再结合题干中铁路公安机关对醉酒人员进行人身约束这一行为进行分析。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。题干中铁路公安机关对醉酒的人进行人身约束,并非是因为该人违反行政管理秩序而给予的惩戒,所以不属于行政处罚。行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。本题描述的是对火车上醉酒人员的处理,并非行政机关内部的监督行为,因此不属于行政监督。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。铁路公安机关对在火车上醉酒的人进行人身约束,是为了避免醉酒者因意识不清而对自身或他人造成危害,属于对公民人身自由实施的暂时性限制,符合行政强制措施的特征。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。题干中并没有涉及公民不履行行政决定,铁路公安机关强制其履行义务的情况,所以不属于行政强制执行。综上,铁路公安机关对在火车上醉酒的人进行人身约束的行为属于行政强制措施。
4、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
5、一次偶然的机会,小梅发现自己的高中同学何某在几年前冒用了她的名字上大学。何某侵犯了小梅的()。
A.名誉权
B.荣誉权
C.著作权
D.姓名权
【答案】:D
【解析】本题可根据各权利的定义来判断何某侵犯了小梅的何种权利。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,侵犯名誉权一般表现为侮辱、诽谤等行为,使他人的名誉受损。题干中何某冒用小梅名字上大学,并非是对小梅的品德、才干等方面进行侮辱、诽谤从而损害其名誉,所以未侵犯名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而
您可能关注的文档
- 2026年招聘执勤岗位政府专职消防员30名备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年招聘合集甘肃能化集团、淘宝闪购新羽计划、魔方工作室群招聘备考题库合集有完整答案详解.docx
- 2026年招商银行海口分行社会招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年扬州市公安局邗江分局公开招聘35名警务辅助人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- ISO 9001- 2026质量管理体系模板文件之20:成文信息管理程序(雷泽佳编写-2026A0).pdf
- ISO 9001- 2026质量管理体系模板文件之21:运行的策划和控制管理程序(雷泽佳编写-2026A0).pdf
- ISO 9001- 2026质量管理体系模板文件之22:产品和服务的要求管理程序(雷泽佳编写-2026A0).pdf
- 甘肃医学院《儿科学》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 湖州学院《大学英语》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 浙江商业职业技术学院《大学英语》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 浙江大学《大学英语》2025学年第二学期期末试卷(A卷).pdf
- 浙江农林大学暨阳学院《大学英语》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 温州医科大学仁济学院《C语言程序设计》2024-----2025学年期末试卷(A卷).pdf
- 基于springboot的个人博客网站-毕业论文.docx
- 基于springboot的在线云音乐系统的设计-毕业论文.docx
- 基于SpringBoot心理咨询预约管理平台的设计与实现-毕业论文.docx
- 基于springboot的宠物领养管理系统-毕业论文.doc
- 基于Spring Boot的酒店客房管理系统的设计与实现-毕业论文.doc
- 基于Spring Boot+Vue的水果商城设计与实现-毕业论文.docx
- 基于Springboot的宠物领养系统的设计与实现-毕业论文.docx
最近下载
- 中考英语词汇表-初中英语词汇表3500词.pdf VIP
- 导热硅脂TLZ-304测试报告.pdf VIP
- 红餐产业研究院-火锅产业发展报告2025.pdf VIP
- 人民大2024教学课件-徐世勇人员素质测评第2版PPT第10章.pptx VIP
- 中国成人中枢神经精神狼疮临床实践专家共识(2024版).pptx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 软单元测试计划模板.docx VIP
- T∕CASSSP 0003-2025 高等学校重大科技基础设施项目文件归档与档案管理规范.docx VIP
- 人民大2024教学课件-徐世勇人员素质测评第2版PPT第08章.pptx VIP
- TZS 0628-2024 生物安全二级实验室门设置技术规范(水印版).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)