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2026年股权激励方案合同

合同编号：_______

甲方（激励对象）：_______

乙方（公司）：_______

鉴于甲方在乙方公司担任重要职务，为激励甲方更好地为公司创造价值，促进公司长期稳定发展，经双方友好协商，特制定本股权激励方案合同。

一、股权激励方案概述

1.激励对象：甲方

2.激励方式：股权激励

3.激励股权来源：乙方公司现有股权或新增股份

4.激励股权比例：根据甲方在公司的重要性和贡献，经双方协商确定

5.激励股权行使条件：甲方需满足以下条件，方可行使股权激励：

（1）在乙方公司连续工作满一定年限；

（2）完成公司规定的业绩目标；

（3）遵守公司规章制度，无违规违纪行为。

二、股权激励方案具体条款

1.激励股权授予

（1）乙方公司董事会根据本方案，决定授予甲方一定比例的股权激励。

（2）甲方获得股权激励后，成为乙方公司的股东，享有股东权利和义务。

2.激励股权持有期限

（1）甲方获得股权激励后，持有期限为____年。

（2）持有期限届满后，甲方可选择以下方式处理股权：

①继续持有；

②转让；

③回购。

3.激励股权行使条件

（1）甲方需满足以下条件，方可行使股权激励：

①在乙方公司连续工作满一定年限；

②完成公司规定的业绩目标；

③遵守公司规章制度，无违规违纪行为。

（2）甲方未满足行使条件，乙方有权收回甲方所持有的股权激励。

4.激励股权变更

（1）甲方在持有股权激励期间，如发生以下情况，股权激励将进行相应变更：

①甲方离职；

②甲方因违法违纪被公司解聘；

③公司发生重大资产重组、合并、分立等情况。

（2）股权激励变更后，甲方需重新履行相关手续。

5.激励股权收益

（1）甲方行使股权激励后，享有公司分红、股权增值等收益。

（2）甲方收益的计算方式、分配时间等，由双方另行协商确定。

6.违约责任

（1）甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。

（2）乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。

三、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日