劳动保护管理流程与费用概述.pdfVIP

保护

保护是指为保障员工在生产过程中的安全与健康所采取的各种措施，包括劳

动安全、卫生、安全生产、环境、女员工和未成年员工的保护、工作时间和休假

制度等。在一定程度上，保护和安全卫生、职业安全健康可以视作同义词。做好

保护工作不仅直接关系员工的，而且也是建设和谐关系，促进企业可持

续发展的一个重要条件。

一.保护的目的

保护的目的是为者创造安全、卫生、舒适的工作条件，消除和预防

生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业，保障者以健康的力参加社

会生产，促进生产率的提高，保证现代化建设顺利进行。

二.保护的基本内容

保护的基本内容：①保护的和。主要包括两大方面的内容，一是属于生

产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点制度、卫生制度、劳保用品

制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规

程等。②保护的管理与宣传。企业保护工作由安全技术部门负责组织、实施。③

安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术

上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的问题。④工业卫生。为

了改善条件，避免有害物质危害职工健康，防止职业和职业病，在生产中所

采取的技术组织措施的总和。它主要解决职工健康的问题，实现文明生产。⑤工作时

间与休假制度。⑥女职工与未成年工的特殊保护。不包括权利和等方面内

容。

三.保护费

保护费是指确因工作需要为雇员配备或工作服、手套、安全保护用品、防暑

降温用品等所发生支出。

保护费在企业所得税税前列支的：

1、对属于职工保护费范围的服装费支出，在税前列支的为：在职允许着装

工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的暂仍

为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

3、对属于职工保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费为：从事室外作业和

高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列

入企业成本费用，并准予税前扣除。

4、对上述第1、2条劳保费支出，均现金，如现金的均在税前扣除。