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【自查报告】2025年政风行风自查自评报告（3篇）

2025年政风行风自查自评报告

在过去的2025年，我单位始终将加强政风行风建设作为重要工作内容，致力于提升服务质量、改进工作作风、增强群众满意度。通过深入开展自查自评工作，全面查找自身存在的问题与不足，并积极制定整改措施，努力推动政风行风持续向好发展。现将自查自评情况报告如下：

一、自查自评工作的开展情况

为确保自查自评工作取得实效，我单位成立了以主要领导为组长的政风行风自查自评工作领导小组，明确了各成员的职责分工，制定了详细的工作方案。通过召开动员大会，组织全体干部职工深入学习政风行风建设的相关文件和精神，提高了大家对政风行风建设重要性的认识，增强了参与自查自评工作的积极性和主动性。

在自查自评过程中，我们采取了多种方式广泛征求意见和建议。一是发放调查问卷，向服务对象、群众代表等征求对我单位政风行风建设的意见和建议，共发放调查问卷[X]份，回收有效问卷[X]份。二是设立意见箱和投诉电话，方便群众随时反映问题。三是召开座谈会，邀请服务对象、人大代表、政协委员等参加，面对面听取他们的意见和建议。四是开展内部自查，组织各科室、各部门对自身的工作作风、服务质量、办事效率等方面进行全面自查，认真查找存在的问题。

二、政风行风建设取得的成效

1.服务意识明显增强：通过加强对干部职工的思想政治教育和职业道德培训，大家的服务意识有了明显提高，主动服务、优质服务的理念深入人心。在工作中，能够急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，努力为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

例如，我单位的行政审批窗口进一步优化了办事流程，减少了审批环节，缩短了审批时限，为企业和群众节省了大量时间和精力。同时，窗口工作人员热情周到的服务态度也得到了群众的一致好评。据统计，行政审批窗口的群众满意度达到了[X]%以上。

2.工作作风持续改进：加大了对工作作风的监督检查力度，坚决纠正上下班迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏等不良现象。通过开展不定期的明察暗访，对违反工作纪律的行为进行严肃处理，有效地促进了工作作风的转变。

各科室、各部门的工作效率有了明显提高，能够严格按照工作时限和要求完成各项工作任务。针对群众反映的问题，能够及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众，做到了事事有回音、件件有着落。

3.依法行政水平不断提高：加强了对干部职工的法律法规培训，提高了大家的法律意识和依法行政能力。在工作中，严格按照法定程序和权限办事，做到了公正、公平、公开。同时，进一步加强了对行政执法行为的监督检查，坚决杜绝了执法不公、执法不严、执法扰民等问题的发生。

通过开展依法行政专项整治活动，对行政执法过程中存在的不规范行为进行了全面清理和整改，有效地规范了行政执法行为，提高了依法行政水平。

4.廉政建设扎实推进：始终把党风廉政建设作为政风行风建设的重要内容，认真落实党风廉政建设责任制，加强对干部职工的廉洁自律教育，增强了大家的廉洁意识。通过建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，有效地预防了腐败问题的发生。

严格执行各项廉洁自律规定，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等不正之风。在工作中，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格控制公务接待、公务用车等费用支出，切实降低了行政成本。

三、存在的问题和不足

1.服务质量仍需进一步提高：虽然在服务意识和工作作风方面有了一定的改进，但在服务质量上还存在一些不足之处。个别工作人员在服务过程中缺乏耐心和细心，对待群众的问题解答不够详细、准确，导致群众满意度不高。

此外，在服务方式和服务手段上还比较单一，不能很好地满足群众多样化的需求。例如，在网络服务平台建设方面还存在一些短板，网上办事的功能还不够完善，群众使用起来不够便捷。

2.工作效率有待进一步提升：虽然各科室、各部门的工作效率有了明显提高，但在一些工作环节上仍然存在效率低下的问题。例如，在文件流转、审批过程中存在拖延现象，导致工作周期延长，影响了工作的正常开展。

部分工作人员的业务能力和综合素质还不能适应新形势下工作的需要，工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了整体工作效率。

3.政风行风建设的宣传力度还不够：在政风行风建设工作中，对宣传工作重视程度不够，宣传方式和宣传渠道还比较单一，导致政风行风建设的社会知晓度和影响力不够。

群众对政风行风建设的参与度不高，对政风行风建设的工作内容和工作成效了解甚少，不能形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。

4.制度执行不够严格：虽然建立了一系列政风行风建设的规章制度，但在实际执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象。部分工作人员对制度规定不够重视，缺乏严格遵守制度的自觉性，导致一些制度形同虚设，不能发挥应有的作用。

四、下一步整改措施

1.加