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2026年心理咨询师面试攻略及常见问题解答

一、自我介绍（5题，每题2分，共10分）

要求：结合个人经历、专业能力、职业规划，突出与心理咨询师岗位的匹配度。

1.题目：请用3分钟时间进行自我介绍，重点说明你为何选择心理咨询行业，以及你的核心优势是什么？

2.题目：如果你是一名应届毕业生，如何用1分钟时间展示你的专业潜力和职业热情？

3.题目：结合你的一次咨询实践经历，谈谈你如何处理与客户的冲突？

4.题目：如果你被录用，未来3年如何规划个人成长？

5.题目：用一句话总结你对“心理咨询师”职业的理解。

二、专业知识与技能（8题，每题4分，共32分）

要求：考察基础理论、实操技巧、伦理规范，结合中国心理咨询行业特点。

1.题目：简述“来访者中心疗法”的核心原则，并举例说明如何应用于实际咨询中。

2.题目：如何区分“合理情绪疗法”与“认知行为疗法”？请结合具体案例说明差异。

3.题目：如果来访者出现自杀风险，心理咨询师应如何应对？请分步骤说明。

4.题目：解释“阻抗”现象，并列举至少三种处理阻抗的方法。

5.题目：在团体咨询中，如何处理成员间的权力斗争？

6.题目：中国传统文化对心理咨询有何影响？请结合具体案例说明。

7.题目：心理咨询师的“反移情”是什么？如何觉察和调适？

8.题目：简述“人本主义”与“精神分析”的主要区别，并说明为何当前中国心理咨询更倾向整合取向。

三、案例分析（4题，每题8分，共32分）

要求：结合中国社会背景，分析来访者问题，提出咨询方案。

1.题目：某大学生因“社交恐惧”无法参加班级活动，自述“怕被嘲笑”，初步评估后，你会如何制定咨询目标？

2.题目：一位中年女性来访者倾诉“丈夫出轨，孩子叛逆”，情绪低落，你会如何建立关系并初步干预？

3.题目：一位来访者表示“父母要求极高，自己总达不到”，请分析其可能的心理冲突，并提出解决方案。

4.题目：某企业员工因“工作压力过大”失眠，伴随焦虑，你会如何结合“正念疗法”和“行为激活”进行干预？

四、伦理与法规（4题，每题5分，共20分）

要求：考察中国《心理咨询师伦理守则》及《精神卫生法》相关内容。

1.题目：如果来访者拒绝透露个人信息，但咨询师认为可能涉及伤害自己或他人，如何处理？

2.题目：心理咨询记录如何保存？哪些情况可以突破保密原则？

3.题目：如何区分“咨询”与“治疗”？在社区心理服务站如何把握界限？

4.题目：如果来访者要求咨询师为其提供无偿帮助，如何应对？

五、情景模拟（3题，每题10分，共30分）

要求：模拟咨询场景，考察应变能力与沟通技巧。

1.题目：来访者突然打断你，说“你根本不理解我”，你会如何回应？

2.题目：一位来访者多次迟到，你会如何沟通并调整咨询安排？

3.题目：在团体咨询中，某成员指责他人“操控讨论”，你会如何调解？

六、职业规划与行业认知（2题，每题5分，共10分）

要求：考察对行业发展趋势的理解和个人职业定位。

1.题目：你认为未来5年，中国心理咨询行业最大的挑战是什么？如何应对？

2.题目：如果你所在机构缺乏规范，你会如何推动改进？

答案与解析

一、自我介绍

1.答案：

-选择原因：因高中时曾帮助同学缓解考试焦虑，深感助人的价值，后通过阅读《心理学与生活》坚定职业选择。

-核心优势：本科期间参与危机干预项目，擅长共情，且通过系统训练掌握CBT技术。

-解析：结合经历体现动机，突出实操经验，符合岗位需求。

2.答案：

-应届生版：虽无临床经验，但具备扎实的心理学理论功底（如《变态心理学》获校级优秀奖），且通过志愿者活动锻炼沟通能力。

-解析：突出学习能力与潜力，弥补经验短板。

3.答案：

-冲突处理：一次来访者质疑咨询效果，我暂停咨询，用“非暴力沟通”技术确认其感受（如“我听到你担心...”），并调整方案。

-解析：展示实务能力，强调关系修复技巧。

4.答案：

-规划：第一年考取督导师资格，第二年开始带组，第三年参与行业标准制定。

-解析：体现成长路径，与机构发展结合。

5.答案：

-一句话总结：心理咨询是“用科学助人，以专业赋能”。

-解析：简洁有力，传递职业信念。

二、专业知识与技能

1.答案：

-核心原则：无条件积极关注、共情、真诚。例如，对焦虑来访者说“我理解你此刻的恐惧，但我会陪伴你”。

-解析：结合理论，用案例说明可操作性。

2.答案：

-差异：REBT关注“非理性信念”（如“我必须完美”），CBT侧重“认知三角”（想法-情绪-行为）。例如，REBT会挑战信念本身，CBT则重构想法。

-解析：突出技术差异，结合案例更易理解。

3.答案：

-应对步骤：①评估风险等级；②联系家人