室内趣味运动会员工团建活动方案.docVIP

vip

vip

PAGE/NUMPAGES

vip

室内趣味运动会员工团建活动方案

方案目标与定位

（一）核心目标

1.凝聚团队共识：通过趣味竞技互动，打破部门壁垒，提升成员协作默契与团队向心力。2.激发团队活力：以轻松趣味的运动形式，释放员工工作压力，唤醒参与热情与拼搏意识。3.营造积极氛围：搭建欢乐互动平台，增强员工归属感，传递企业积极向上的文化氛围。4.兼顾全员参与：适配不同年龄、体能员工，实现“零门槛参与”，保障活动覆盖面与公平性。

（二）定位

本方案为通用型室内团建方案，适用于各行业、各规模企业，核心定位“轻竞技、重趣味、强互动、全参与”。区别于传统体育赛事，以“趣味任务+团队协作”为核心逻辑，规避户外天气、场地限制，兼顾安全性与趣味性，实现“娱乐减压+团队凝聚+文化传递”三重目标。

方案内容体系

（一）活动主题

“趣味同行·聚力共赢”——室内趣味运动会团建活动

（二）参与对象

企业全体员工（按6-10人/组分组，适配20-300人团队；人数超150人可分批次开展）

（三）核心活动模块（精选易操作、高互动项目）

1.团队协作类：①趣味毛毛虫（多人同步骑行充气毛毛虫，考验团队节奏配合）；②财源滚滚（团队成员协力推动充气滚筒前行，提升协作效率）；③珠行万里（用管道接力传递乒乓球，强化细节配合与专注力）。2.活力竞技类：①袋鼠运瓜（套袋鼠袋跳跃接力，增强趣味性与参与感）；②两人三足接力（捆绑腿部同步前行，考验伙伴默契）；③拔河比赛（经典团队项目，强化团队凝聚力与拼搏精神）。3.智力趣味类：①趣味拼图（拼接企业LOGO或主题图案，融入文化元素）；②知识闯关（答题内容关联企业文化、常识，兼具趣味与文化传递）。每组需完成4-6个项目，按积分排名。

（四）活动核心流程（单日3-4小时）

1.集结破冰（30分钟）：指定场地集合签到，核对人数；主持人开场，明确活动规则、积分机制及安全须知；开展“破冰分组”游戏（如“团队口号创作”“快速组队合影”），快速激活氛围。2.赛前准备（20分钟）：各小组领取队牌、积分卡；工作人员讲解各项目规则、场地分布及注意事项；各组进行简短热身，避免运动损伤。3.趣味竞技（120-150分钟）：采用“项目轮转制”，各小组依次参与指定项目，现场统计积分；工作人员维持秩序、记录成绩，医疗人员全程待命。4.总结颁奖（30分钟）：汇总各小组总积分，评选“总冠军团队”“最佳协作团队”“活力之星团队”；负责人总结活动成果，传递企业文化；颁发奖品并组织全员合影。5.现场收尾（20分钟）：组织员工有序离场；工作人员清点物资、清理场地。

实施方式与方法

（一）活动组织模式

采用“内部统筹+外部可选协作”模式：内部由人力资源部/行政部负责人员统计、场地布置、流程把控；若需专业道具或赛事组织，可对接趣味团建机构，负责道具供应、项目指导及专业裁判配备。

（二）场地选择与布置

1.优先选项：企业内部大型场地（如体育馆、多功能厅、大型会议室），降低成本且便捷。2.备选选项：外部专业室内场馆（配套完善，适合企业无合适内部场地时选用）。3.核心要求：场地平整开阔，无尖锐障碍物；按项目需求划分竞技区、休息区、签到区、颁奖区；配备通风、照明及应急通道，符合安全规范。4.布置要点：悬挂活动主题横幅、团队队牌；张贴项目规则说明、场地指引标识；竞技区铺设防护垫（部分项目），保障活动安全。

（三）分组与角色分配

1.分组原则：采用“跨部门混合分组”，确保每组含不同部门、不同层级员工，促进跨部门交流；每组6-10人，人数均衡，避免实力悬殊。2.角色设定：每组推选1名队长（统筹项目选择、人员调配）、1名安全员（提醒成员安全、配合工作人员）、1名计分员（记录小组积分、核对成绩），明确分工提升效率。

（四）氛围与互动强化

1.积分激励法：各项目按完成质量/速度设定不同积分，累计积分决定最终排名，关联奖品发放，激发团队竞争力。2.氛围营造法：安排主持人实时解说、调动氛围；设置“趣味惩罚”（如即兴表演小节目），提升活动趣味性；组织各小组为对手加油，营造友好竞技氛围。3.全程记录法：安排专人拍摄活动瞬间（照片、短视频），活动后整理成回顾素材，在内部平台发布。

资源保障与风险控制

（一）资源保障

1.人员保障：配备1名总负责人（统筹全局）、2-4名现场协调员（对接各组、把控流程）、若干项目裁判（按项目数量配置，每组1名）、1-2名医疗保障人员（配备急救设备）、1名摄影记录员。2.物料保障：自行筹备或委托机构提供趣味项目道具（充气毛毛虫、滚筒、管道、袋鼠袋等）；内部准备签到表、积分卡、队牌、奖品、饮用水、急救包、横幅、指引标识等。3.经费保障：提前编制预算