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(9080)《管理学》网上作业题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的核心是研究什么？()

A.企业财务

B.企业运营

C.企业管理

D.企业战略

2.组织文化对组织行为有什么影响？()

A.增加组织内部冲突

B.减少组织内部冲突

C.提高组织效率

D.降低组织效率

3.领导者的主要职责是什么？()

A.制定决策

B.指导员工

C.监督执行

D.以上都是

4.计划工作的目的是什么？()

A.预测未来

B.确定目标

C.确定资源

D.以上都是

5.控制工作在管理过程中的作用是什么？()

A.确保组织目标的实现

B.提高组织效率

C.减少组织风险

D.以上都是

6.组织结构对组织绩效有什么影响？()

A.提高组织绩效

B.降低组织绩效

C.无影响

D.以上都不确定

7.激励理论中的马斯洛需求层次理论主要包含哪些需求？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求、生理需求

C.生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求、社交需求

D.生理需求、安全需求、自我实现需求、尊重需求、社交需求

8.什么是决策树？()

A.一种图形工具，用于展示决策过程

B.一种数据分析方法，用于预测结果

C.一种项目管理工具，用于控制进度

D.一种沟通工具，用于传达信息

9.什么是波特五力模型？()

A.一种用于分析行业竞争格局的工具

B.一种用于评估企业财务状况的工具

C.一种用于评估企业人力资源的工具

D.一种用于评估企业市场地位的工具

10.什么是SWOT分析？()

A.一种用于分析企业内部优势与劣势的工具

B.一种用于分析企业外部机会与威胁的工具

C.一种用于分析企业战略的工具

D.一种用于分析企业财务状况的工具

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织战略

B.组织规模

C.组织文化

D.技术因素

E.外部环境

12.在质量管理中，PDCA循环包括哪些步骤？()

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

E.反馈（Feedback）

13.以下哪些是激励员工的方法？()

A.薪酬激励

B.职业发展机会

C.工作环境改善

D.领导激励

E.团队合作精神

14.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.指示型领导

D.参与型领导

E.放任型领导

15.以下哪些是战略管理的核心要素？()

A.战略目标

B.竞争优势

C.市场分析

D.组织能力

E.实施计划

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人是德国社会学家马克斯·韦伯，他提出了著名的______理论。

17.在激励理论中，______理论认为人的行为受到内在动机的驱动。

18.在管理过程中，______是确保组织目标实现的关键环节。

19.在组织结构中，______是指组织内部各部门之间的分工与协作关系。

20.在战略管理中，______是组织在分析外部环境和内部资源后，确定的发展方向和目标。

四、判断题(共5题)

21.领导者的主要职责是制定决策和监督执行。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.计划工作只需要关注组织内部环境。()

A.正确B.错误

24.质量管理只关注产品或服务的质量。()

A.正确B.错误

25.领导风格是可以随意变化的，不需要根据不同情境进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能。

27.什么是波特五力模型？请简要说明其作用。

28.如何理解激励理论中的期望理论？

29.请说明什么是组织变革，以及为什么组织需要进行变革。

30.请简述团队建设的关键步骤。

(9080)《管理学》网上作业题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理学是一门研究如何有效管理和组织人力资源，通过计划、组织、领导和控制等手段实现组织目标的一门学科。因此，其核心是研究企业管理。

2.【答案