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劳动合同解除经济补偿计算解读

引言

劳动合同解除时的经济补偿，是劳动关系终止环节中劳动者权益保障的核心内容之一。它既是对劳动者在职期间贡献的合理补偿，也是平衡劳资双方利益、维护社会公平的重要制度设计。实践中，因经济补偿计算引发的劳动争议屡见不鲜，究其根源，往往是对计算规则的理解偏差或操作疏漏。本文将围绕经济补偿的基础认知、计算核心要素、特殊情形处理及常见误区展开系统解读，帮助劳资双方清晰掌握计算逻辑，减少争议发生。

一、劳动合同解除经济补偿的基础认知

（一）经济补偿的法律定位与核心价值

经济补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一次性经济补助。其法律依据主要源于《中