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公益项目管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
公益项目区别于商业项目的核心特征是()
A.以盈利为主要目标
B.以解决社会问题为目标
C.由政府部门直接运营
D.服务对象仅限个人
答案:B
解析:公益项目的核心是通过资源整合解决特定社会问题(如贫困、教育公平、环境保护等),而非盈利(排除A)。其运营主体可以是NGO、企业基金会等多元主体(排除C),服务对象通常是群体或社区(排除D)。
公益项目逻辑框架模型(LogFrame)的核心要素不包括()
A.投入(Inputs)
B.活动(Activities)
C.品牌(Brand)
D.影响(Impact)
答案:C
解析:逻辑框架模型标准结构为:投入(资源)→活动(具体行动)→产出(直接结果)→成果(短期效益)→影响(长期社会改变)。品牌属于项目传播范畴,非逻辑框架核心要素(排除C)。
公益项目利益相关方分析的主要目的是()
A.确定项目预算总额
B.识别关键支持者与潜在阻碍
C.制定项目宣传口号
D.选择项目执行团队
答案:B
解析:利益相关方分析通过识别项目涉及的所有群体(如捐赠方、受助者、政府、社区等),评估其需求与影响力,从而明确关键支持者(需重点维护)和潜在阻碍(需提前应对)。预算制定(A)、宣传口号(C)、团队选择(D)均为其他管理环节的任务。
以下哪项属于公益项目的“产出”指标?()
A.受益儿童数学成绩提高20%
B.为30所乡村小学配备图书角
C.项目获得基金会50万元资助
D.社区居民环保意识显著增强
答案:B
解析:产出(Outputs)是项目活动直接产生的可量化结果(如物资发放数量、服务覆盖人数)。A为成果(Outcome,短期效益),C为投入(Input,资源),D为影响(Impact,长期改变)。
公益项目志愿者管理中,“岗位匹配度”主要关注()
A.志愿者的年龄与性别
B.志愿者的专业技能与项目需求的契合度
C.志愿者的参与时长
D.志愿者的家庭经济状况
答案:B
解析:岗位匹配度的核心是根据项目具体岗位(如教学、财务、宣传)的技能要求(如教育背景、语言能力、软件操作),匹配志愿者的专长,以提升服务效率。年龄性别(A)、参与时长(C)、经济状况(D)非关键因素。
公益项目预算编制的核心原则是()
A.尽可能压缩成本
B.与项目目标和活动严格对应
C.参照同类项目的预算模板
D.优先保障人员工资支出
答案:B
解析:预算需与项目逻辑框架中的活动(Activities)直接关联,确保每笔开支服务于目标实现(如“图书采购”对应“配备图书角”活动)。压缩成本(A)可能影响服务质量,模板参照(C)需结合项目实际调整,人员工资(D)需按合理比例分配。
公益项目监测(Monitoring)与评估(Evaluation)的主要区别是()
A.监测关注过程,评估关注结果
B.监测由外部机构执行,评估由内部团队执行
C.监测频率低,评估频率高
D.监测不涉及数据收集,评估需要大量数据
答案:A
解析:监测是对项目实施过程的动态跟踪(如进度、活动执行情况、资源使用),评估是对项目效果、效率、影响的综合判断(如目标是否实现、投入产出比)。监测通常由内部团队执行(排除B),频率更高(排除C),且需要持续数据收集(排除D)。
以下哪项属于公益项目的“非财务资源”?()
A.企业捐赠的现金
B.基金会提供的项目补贴
C.志愿者提供的专业服务
D.政府划拨的办公场地租金
答案:C
解析:非财务资源指无法直接以货币计量但对项目有价值的资源,如志愿者服务、技术支持、品牌背书等。现金(A)、补贴(B)、租金(D)均为财务资源。
公益项目传播的核心目标是()
A.吸引更多媒体报道
B.提升机构的社会影响力
C.促进利益相关方的参与与支持
D.展示项目团队的工作成果
答案:C
解析:传播的根本目的是通过信息传递(如项目进展、受助者故事),激发捐赠方持续资助、志愿者参与、社区配合等,最终推动项目目标实现。媒体报道(A)、机构影响力(B)、成果展示(D)是传播的间接效果。
公益项目结项报告中,“经验总结”部分的重点是()
A.列举项目获得的荣誉奖项
B.分析成功因素与改进空间
C.统计受益人群的具体数据
D.展示项目执行中的照片视频
答案:B
解析:经验总结需提炼项目实施中的有效策略(如“社区参与式设计提升了服务适配性”)和存在问题(如“志愿者培训时间不足导致服务质量波动”),为后续项目提供参考。荣誉奖项(A)、数据统计(C)、影像资料(D)属于成果展示内容。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
公益项目需求评估的常用方法包括()
A.问卷调查法
B.焦
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