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个人发展与组织目标管理方法

摘要

本指南旨在阐述个人发展与组织目标管理之间的关系，并提供一套有效的方法来促进个人成长和组织目标的实现。通过明确个人发展目标、将其与组织目标对齐、制定实施计划并持续评估，个人和组织可以共同进步。

\h引言

\h个人发展与组织目标概述

2.1\h个人发展定义

2.2\h组织目标定义

2.3\h两者关系的重要性

\h个人发展目标设定

3.1\h自我评估

3.2\h目标SMART原则

3.3\h目标分类

\h组织目标对齐

4.1\h了解组织目标

4.2\h识别个人贡献点

4.3

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