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娱乐业明星艺人演艺成果与商业价值考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

演艺作品质量

作品原创性与创新度

30%

参与至少一项具有显著原创或创新元素的作品创作

根据作品在行业内的创新程度、观众反馈及专业评审意见进行评分，满分10分，具体评分细则由评审小组制定

作品影响力

主演作品在主要播出平台获得平均收视/播放量达到行业前20%

根据作品在主要播出平台的收视/播放量排名，结合社会讨论度、媒体报道量等因素综合评分，满分10分

演技专业性

获得专业影视奖项或重要角色推荐

根据所获奖项级别、角色重要性及行业专家评价进行评分，满分10分

作品口碑

主演作品获得主流影评网站或媒体正面评价比例超过70%

根据主流影评网站、媒体报道及观众调查的正面评价比例进行评分，满分10分

作品多样性

年度内参与不同类型（如电影、电视剧、舞台剧等）的作品数量至少2部

根据参与作品类型数量及质量进行评分，满分10分，每参与一个不同类型作品加2分，最多10分

商业代言价值

品牌合作数量

25%

年度内签订至少3个知名品牌代言合约

根据品牌知名度及合同金额进行评分，满分10分，每个知名品牌加3分，最多10分

代言效果

代言品牌在合作期间市场份额提升10%以上

根据品牌方提供的销售数据及市场调研报告进行评分，满分10分，每提升1%加1分，最多10分

代言匹配度

代言品牌形象与艺人形象契合度达到85%以上

根据品牌方及行业专家评估的契合度进行评分，满分10分，每提升1%加1分，最多10分

代言影响力

代言活动获得媒体报道量达到50篇以上

根据媒体报道数量及质量进行评分，满分10分，每10篇媒体报道加2分，最多10分

代言续约率

年度内核心代言品牌续约率达到80%以上

根据品牌方续约意向及合同金额进行评分，满分10分，每提升1%加1分，最多10分

社交媒体影响力

粉丝增长量

20%

年度内社交媒体粉丝总量增长20%以上

根据社交媒体平台官方数据统计进行评分，满分10分，每增长1%加1分，最多10分

内容互动率

发布内容平均互动率（点赞+评论+转发）达到15%以上

根据社交媒体平台官方数据统计进行评分，满分10分，每增长1%加1分，最多10分

品牌合作邀约

年度内收到至少5个品牌方的社交媒体推广合作邀约

根据邀约品牌数量及级别进行评分，满分10分，每个知名品牌加2分，最多10分

舆情管理

年度内社交媒体负面舆情占比低于5%

根据舆情监测报告及处理效果进行评分，满分10分，每降低1%加2分，最多10分

内容创新性

年度内发布至少3个获得行业认可的创意内容

根据行业专家及同行评价进行评分，满分10分，每个获得认可的创意内容加3分，最多10分

行业声誉与资源整合

行业奖项

25%

年度内获得至少1个行业重要奖项

根据奖项级别及行业影响力进行评分，满分10分，国家级奖项10分，省级奖项7分，市级奖项5分

资源整合能力

年度内成功对接至少2个优质影视项目资源

根据资源质量及对接效果进行评分，满分10分，每个优质资源加3分，最多10分

媒体曝光

年度内获得主流媒体正面专访报道至少5次

根据媒体报道数量及质量进行评分，满分10分，每个主流媒体专访加2分，最多10分

粉丝忠诚度

核心粉丝群体年度内流失率低于10%

根据粉丝调研数据及社交媒体活跃度进行评分，满分10分，每降低1%加1分，最多10分

跨界合作

年度内参与至少1次具有行业影响力的跨界合作项目

根据合作项目影响力及行业评价进行评分，满分10分，国家级项目10分，省级项目7分，市级项目5分

本考核表旨在全面评估娱乐业明星艺人在演艺成果与商业价值方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重分别为：演艺作品质量（30%）、商业代言价值（25%）、社交媒体影响力（20%）、行业声誉与资源整合（25%）。所有维度的评分标准已详细列出，请严格按照标准执行评分。年度考核结果将作为艺人奖惩、资源分配及发展规划的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核