原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医务人员劳动纪律松散的整改措施
为全面提升医务人员职业素养，强化医疗服务规范性，针对当前部分医务人员存在的劳动纪律松散问题，现结合医院实际工作特点，制定以下系统性整改措施。
一、精准识别问题，明确整改方向
经前期多维度调研分析，当前劳动纪律松散问题主要表现为：一是时间管理意识薄弱，存在迟到早退、中途脱岗串岗现象，部分科室晨间交班迟到率达15%，个别岗位工作日中途脱岗时长累计超30分钟/人；二是诊疗流程执行随意，未严格落实首诊负责制、三级查房制度，病历书写不及时、检查单漏签等问题频发，近3个月医疗质量检查中，流程违规占比达22%；三是会议培训参与度低，业务学习、院感培训等集体活动缺勤率
文档评论（0）