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2025/12/21
汇报人：WPS
长城汽车管理理长城汽车组织架
01念02构
CONTENTS
长城汽车人力资长城汽车生产管
03源管理04理
长城汽车营销管长城汽车财务管
05理06理
01
客户至上专注专业
长城汽车建立“用户运营中心”，2023年收集用户需求聚焦SUV和新能源领域，累计投入研发超800亿元，打
超12万条，快速迭代车型功能，如根据反馈优化哈弗H6造柠檬混动DHT等核心技术，2023年新能源车型销量同
车机系统。比增长40%。
聚焦核心技术自主研发
长城汽车在发动机领域深耕，自主研发的GW4B15发动机热效率达41%，获“中国心”十佳发动机称号，
支撑多款主力车型。
以用户为中心的产品策略
建立用户共创平台，如哈弗品牌“智家”APP，累计收集超10万条用户建议，据此优化H6车型座椅舒适性
等20余项配置。
全产业链成本控制
通过垂直整合，自建电池工厂生产蜂巢能源电池，使旗下新能源车型电池成本较外购降低约15%，提升产
品竞争力。
02
总部职能体系区域运营架构
长城汽车总部设有研发、生产、营销等核心职能部门，国内划分华北、华东等六大区域运营中心，海外设东南
如技术中心拥有超5000名工程师，主导哈弗H6等爆款车亚、欧洲等事业部，2023年海外销量超28万辆，同比增
型研发。长63%。
生产制造部门职责
统筹保定、天津等六大生产基地，
实施精益生产，2022年整车产
能达120万辆，保障坦克300等
车型量产交付。
研发部门职责市场营销部门职责
负责新能源汽车核心技术研发，策划“长城汽车科技节”等活动，
如2023年推出的柠檬混动DHT2023年推动欧拉品牌女性用户
系统，提升动力效率30%，支占比提升至72%，助力销量同
撑哈弗H6等车型热销。比增长45%。
03
校企合作定向培养
长城汽车与河北工业大学等高校共建实训基地，2023年定向输送汽车
工程专业毕业生300余人，匹配研发岗位需求。
数字化招聘流程优化
2024年上线AI简历筛选系统，自
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