- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年建筑工地临时用工合同协议
甲方(用人单位):_________________________
统一社会信用代码:_________________________
法定代表人/负责人:_________________________
地址:____________________________________
联系电话:________________________________
乙方(劳动者):_________________________
身份证号码:_________________________
住址:____________________________________
联系电话:________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方指定地点的_________项目(或岗位)从事临时性工作事宜,订立本合同,以资共同遵守。
第一条工作内容与岗位
乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的位于_________(项目名称或具体地点)的施工现场,从事_________(具体工作岗位/工种,如:钢筋工、模板工、混凝土工、普工等)工作。乙方应按照甲方合理的工作安排和操作规程,完成规定的工作任务。
第二条工作时间与休息休假
1.甲方实行_________(选择:标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
2.采用标准工时制的,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要经与乙方协商后可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应依法支付加班费。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
4.乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假(具体休假办法按国家及地方规定执行)等休息休假权利。甲方因工程需要可能调整乙方的休息休假安排,并应安排补休或支付相应报酬。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资标准为_________(选择:按日计薪/按小时计薪/按计件计薪/按月计薪)。具体标准为:_________(明确具体数额或计算方法,如:每日人民币_________元;或按完成合格工程量_________元/平方米计算)。
2.工资构成:上述工资_________(包含/不包含)加班费、_________(列出具体津贴项目,如:高空作业津贴、特殊环境津贴)津贴、伙食补贴、交通补贴等。
3.工资支付周期为_________(选择:每月/每周/按完成节点)。甲方应于每_________(具体支付日期,如:每月5日)足额支付乙方上周期应得的工资。
4.工资支付方式为_________(选择:现金/银行转账)。如选择银行转账,甲方应将工资支付至乙方以下银行账户:
开户名:_________________________
开户银行:_________________________
银行账号:_________________________
5.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
第四条社会保险与劳动保护
1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理并缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。乙方应按规定履行社会保险相关的义务。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、防护服等),并对其进行上岗前的安全教育培训。乙方应严格遵守安全操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中发生工伤事故,甲方应按照《工伤保险条例》等规定,承担相应的责任,并积极协助乙方进行救治和理赔。
第五条劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程,服从甲方的管理指挥。
2.乙方应保持良好的工作状态,不得从事与工作无关的活动,不得在作业场所吸烟、饮酒等。
3.乙方违反劳动纪律或甲方法规制度,甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款直至解除本合同的处理。
第六条合同的变更、解除与终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(a)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(b)严重违反甲方的规章制度的;
(c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(d)乙方同时与其他用人
您可能关注的文档
最近下载
- 2025北京顺义初三(上)期末数学(含答案).pdf VIP
- 医学统计学-研究生课程习题及答案.docx VIP
- GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》审核(评审)指导之11-11.2应急处置”要素提问、专业解答和证实(雷泽佳编制2025A0).pdf VIP
- D-Z-T 0073-2016 电阻率剖面法技术规程(正式版).docx VIP
- 云南省昆明市五华区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试卷(原卷版+解析版).docx VIP
- 工程联系单完整版本.docx VIP
- 500页高端大气ppt设计模版.pptx VIP
- 血管外科护理进修汇报总结.pptx
- 二级医院基本标准.doc VIP
- 《教育学原理》期末考试试卷A及答案梳理 .pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)