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中层管理人员保密协议书

甲方（公司名称）：

法定代表人/授权代表：

地址：

乙方（中层管理人员姓名）：

身份证号码：

住址：

鉴于乙方将担任甲方中层管理人员职务，并可能接触、知悉甲方的商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，维护商业秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的商业秘密以及甲方允许乙方接触、知悉的其他不应对外公开的信息，具体包括但不限于：

(1)技术信息：如研发数据、设计图纸、工艺流程、技术诀窍（Know-how）、样品、配方、计算机程序源代码及目标代码等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、利润报告、市场份额、招投标信息、未公开的会议纪要、组织架构、内部政策、管理流程、人力资源数据（如薪资、绩效）等；

(3)管理信息：如战略规划、商业计划书、可行性研究报告、未公开的未来投资计划、知识产权（专利、商标、著作权等）的未公开信息等；

(4)其他：如包含“机密”、“秘密”、“Confidential”等字样标注的信息，以及甲方单方面明确标识为保密的信息。

1.2保密信息的表现形式包括但不限于书面文件、电子数据、口头告知、存储在计算机或移动设备中、保存在特定场所等。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)已经公开的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；

(3)由第三方合法获得且无保密义务的信息；

(4)乙方依照法律法规或有权机关的要求披露的，且已采取合理措施保护甲方利益的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在职期结束后，对在履行职务过程中接触、知悉或持有的甲方保密信息承担以下保密义务：

(1)采取合理的物理和技术措施，妥善保管所有包含保密信息的载体，防止其被未经授权的人接触、获取、使用或泄露。例如，设置访问密码、限制文件拷贝、不在公共场合谈论保密信息、妥善保管文件和存储设备等。

(2)仅为甲方的合法、正当的业务目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的个人目的，不得向任何第三方（包括但不限于员工、顾问、家人、朋友等）泄露、披露或允许他人接触保密信息，除非法律规定或有权机关要求，否则乙方有权拒绝。

(3)不得为本人或任何第三方谋取不正当利益而使用保密信息。

(4)在离职时，或根据甲方的书面要求，及时、全面地将所有属于甲方的保密信息资料、文件、样品、数据拷贝、电子文档、存储设备等有形或无形的载体全部返还给甲方。对于无法返还的存储设备，需按照甲方指示或法律规定进行彻底销毁，并可能需要提供销毁证明。

(5)在离职后，继续承担本协议项下的保密义务，直至该保密信息进入公共领域或成为乙方合法获得的信息为止。对于核心商业秘密，保密期限自乙方离职之日起持续[例如：三]年。

第三条乙方的权利

3.1乙方有权在合法履行职务的前提下，为甲方的利益使用本协议第二条所述的保密信息。

3.2乙方有权获得甲方因保密信息产生的合理经济利益分成，具体分配方式按照甲方的相关规章制度执行。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议项下的任何保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方的损失包括但不限于直接经济损失、为调查和纠正违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）、以及甲方为防止损失扩大而支出的费用。

4.2甲方的损失难以计算的，赔偿金额应相当于保密信息价值的一定比例，或按照乙方因违约获得的利益确定。若乙方违约行为情节严重，给甲方造成特别重大损失的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[例如：五十万]元（大写：人民币伍拾万元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方仍有权要求乙方补足差额。

4.3若乙方违反保密义务的行为构成侵犯商业秘密，甲方有权依法寻求行政、刑事或民事诉讼保护，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

4.4若乙方违反保密义务，导致甲方解除与乙方的劳动合同的，甲方除有权要求乙方承担违约责任外，还有权不支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。

6.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能