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管理学基础形考任务一参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.下列哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.决策

D.监督

4.下列哪项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

5.管理的目标是实现什么？()

A.组织效率

B.个人利益

C.社会责任

D.经济效益

6.下列哪项不是管理者的角色？()

A.决策者

B.沟通者

C.监督者

D.技术专家

7.管理的环境包括哪些方面？()

A.内部环境

B.外部环境

C.自然环境

D.社会环境

8.下列哪项不是管理者的技能？()

A.技术技能

B.人际技能

C.情绪管理

D.决策能力

9.管理的原则包括哪些？()

A.专业化原则

B.适应性原则

C.简化原则

D.透明度原则

10.下列哪项不是管理的任务？()

A.设定目标

B.制定计划

C.指导员工

D.财务分析

二、多选题(共5题)

11.管理过程中的决策类型包括哪些？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.管理决策

12.组织文化对组织的影响有哪些？()

A.影响员工行为

B.影响组织结构

C.影响组织绩效

D.影响组织创新

13.领导者的特质包括哪些？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情绪智力

D.专业知识

14.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化资源配置

C.促进团队合作

D.降低管理成本

15.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______。

17.组织结构中的_______负责协调和指挥组织的日常运营。

18.领导力的核心是_______。

19.在组织变革过程中，_______是至关重要的。

20.激励理论中，_______强调满足员工的基本需求。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的利润最大化。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的区别在于领导强调技术性，管理强调人际性。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的行为具有约束作用。()

A.正确B.错误

24.战略规划是管理过程中的一个步骤，它不需要考虑组织的实际情况。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的核心是招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要解释什么是领导力，并列举领导力的几个主要特征。

27.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

28.什么是SWOT分析？它主要应用于哪些场合？

29.请描述激励理论中的期望理论，并解释其核心概念。

30.组织结构对组织效率有哪些影响？

管理学基础形考任务一参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，它涉及到指导和激励团队成员以实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】创新虽然对组织发展非常重要，但它不是管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的关系，使组织资源得到有效利用。

4.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能之一。

5.【答案】A

【解析】管理的目标是实现组织效率，即通过有效利用资源，实现组织目标。

6.【答案】D

【解析】技术专家是组织中的专业角色，而不是管理者的角色。管理者的角色包括决策者、沟通者和监督者。

7.【答案】A,B

【解析】管理的环境包括内部环境和外部环境。内部环境指的是组织内部的因素，外部环境指的是组织外部的因素。

8.【答案】C

【解析】情绪管理虽然对管理者很重要，但它不是管理者的技能之一。管理者的技能包括技术技能、人际技能和决策能力。

9.【答案】A,B,C,D

【解析】管理的原则包括