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劳动仲裁的反诉条件与程序

引言

在劳动争议解决过程中，劳动仲裁作为法定前置程序，承担着快速化解矛盾、平衡劳资双方权益的重要职能。实践中，劳动者提起仲裁后，用人单位往往也存在需要主张的权利，如要求劳动者赔偿损失、返还不当得利等。此时，反诉制度便成为用人单位维护自身合法权益的关键工具。劳动仲裁反诉是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原申请人为被申请人，向同一仲裁委员会提出的与本诉有牵连的独立反请求。其核心价值在于通过合并审理，避免矛盾裁决、提高效率，并实现双方权利的对等保护。本文将围绕劳动仲裁反诉的法定条件与操作程序展开详细论述，帮助当事人更清晰地理解如何合法、有效地行使反诉权利。

一、劳动仲裁