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2025年心理咨询师霍兰德职业兴趣量表应用专题试卷及解析1

2025年心理咨询师霍兰德职业兴趣量表应用专题试卷及解

析

2025年心理咨询师霍兰德职业兴趣量表应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、霍兰德职业兴趣理论中，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教

导别人的职业兴趣类型是？

A、现实型（R）

B、研究型（I）

C、社会型（S）

D、企业型（E）

【答案】C

【解析】正确答案是C。社会型（S）的典型特征是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、

善言谈、愿意教导别人，如教师、心理咨询师等职业。A现实型（R）喜欢具体任务，缺

乏社交能力；B研究型（I）喜欢智力活动，不善交际；D企业型（E）追求领导力和影

响力，而非教导他人。知识点：霍兰德六种职业兴趣类型特征。易错点：容易混淆社会

型和企业型，需注意社会型更强调帮助和教导，企业型更强调领导和影响。

2、在霍兰德职业兴趣量表中，代码”RIASEC”中的”I”代表哪种类型？

A、艺术型

B、研究型

C、现实型

D、企业型

【答案】B

【解析】正确答案是B。霍兰德六种类型代码为：R现实型、I研究型、A艺术型、S社

会型、E企业型、C常规型。知识点：霍兰德类型代码记忆。易错点：容易混淆I和A

的顺序，建议用”研究型(I)喜欢调查(investigate)“联想记忆。

3、某咨询者在霍兰德量表测试中得分最高的三个类型依次是S、A、I，其职业兴

趣代码应为？

A、SAI

B、IAS

C、ASI

D、SIA

【答案】A

【解析】正确答案是A。霍兰德职业兴趣代码按得分高低顺序排列，取前三个字母组成。

知识点：霍兰德代码构成规则。易错点：容易忽略顺序重要性，需记住代码必须按得分

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从高到低排列。

4、霍兰德理论中，认为个人职业选择是个人特质与工作环境匹配的过程，这一观

点被称为？

A、特质因素理论

B、人境匹配理论

C、发展理论

D、社会学习理论

【答案】B

【解析】正确答案是B。霍兰德理论的核心是人境匹配理论，强调个人与环境的适配性。

A特质因素理论是帕森斯提出的；C发展理论是舒伯提出的；D社会学习理论是克朗伯

兹提出的。知识点：职业咨询理论流派。易错点：容易将霍兰德理论与特质因素理论混

淆，需注意霍兰德特别强调环境类型。

5、在霍兰德六边形模型中，相邻类型之间的相似度？

A、最高

B、中等

C、最低

D、无规律

【答案】A

【解析】正确答案是A。霍兰德六边形模型中，相邻类型相似度最高，对角类型相似度

最低。知识点：霍兰德六边形模型的空间关系。易错点：容易混淆相邻与对角的关系，

建议画图记忆。

6、喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的职业兴趣类型是？

A、现实型

B、艺术型

C、研究型

D、常规型

【答案】C

【解析】正确答案是C。研究型（I）的典型特征是喜欢观察、学习、研究、分析、评估

和解决问题。A现实型喜欢动手操作；B艺术型喜欢创造性表达；D常规型喜欢有序工

作。知识点：各类型特征描述。易错点：容易混淆研究型和现实型，需注意研究型侧重

智力活动，现实型侧重实际操作。

7、霍兰德职业兴趣量表通常采用哪种计分方式？

A、是非题

B、李克特量表

C、迫选法

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D、投射测验

【答案】B

【解析】正确答案是B。霍兰德量表多采用李克特量表（如5点或7点量表）让被试评

价兴趣程度。A是非题过于简单；C迫选法多用于价值观测验；D投射测验用于深层动

机探索。知识点：心理测验常用计分方式。易错点：容易混淆李克特量表和迫选法，需

注意前者是程度评价，后者是强制选择。

8、某咨询者霍兰德代码为”REC”，最适合的职业可能是？

A、教师

B、工程师

C、会计

D、艺术家

【答案】C

【解析】正确答案是C。REC代码代表现实型(R)、企业型(E)、常规型(C)的组合，会

计工作需要实际操