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2026年学校关于开展违规收送红包礼金专项整治的通知

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署，持续深化教育系统党风廉政建设，切实维护教育公平公正，营造风清气正的育人环境，现就我校开展违规收送红包礼金专项整治工作有关事项通知如下：

一、整治背景与总体要求

党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进党风廉政建设，将违规收送礼品礼金问题作为重点整治内容。学校作为培养社会主义建设者和接班人的主阵地，教师队伍的廉洁自律直接关系学生成长、教育生态和社会公信力。近年来，虽经多轮专项治理，仍有个别教职工纪律意识淡薄，借教学管理、学生事务、校企合作等便利，违规收受学生及家长、合作单位红包礼金；少数人员心存侥幸，通过电子转账、消费卡、虚拟货币等隐蔽方式规避监督；更有甚者将收送行为与职称评审、评优评先、奖助学金分配等利益挂钩，严重破坏教育公平，损害“学高为师、身正为范”的师德形象。

本次整治坚持“严”的主基调，以“零容忍”态度遏制违规收送红包礼金歪风，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动形成“清清爽爽”的同志关系、“规规矩矩”的上下级关系、“干干净净”的师生关系和校企关系。整治工作遵循“全面覆盖、突出重点，自查从宽、被查从严，标本兼治、长效常治”原则，确保问题查深查透、整改落细落实，切实将“严”的要求转化为“廉”的自觉。

二、整治范围与重点内容

（一）整治范围

全体在职教职工（含合同制、劳务派遣人员），重点聚焦以下群体：

1.教学科研领域：参与职称评审、教学成果奖评选、科研项目评审的专家及工作人员；

2.学生管理领域：负责招生录取、转学插班、奖助学金评定、学生干部选拔、实习就业推荐的工作人员；

3.后勤保障领域：参与基建工程、物资采购、服务外包、资产管理的管理人员；

4.校企合作领域：负责合作项目审批、经费管理、成果转化的相关人员；

5.其他关键岗位：财务、审计、人事等涉及资源分配、资金管理的岗位人员。

（二）重点整治内容

围绕“收”“送”两个方向，重点查纠以下12类违规行为：

1.教学管理环节：在教师考核、职称评审、评优评先、科研项目结题验收等工作中，收受或索要管理服务对象（含其他教职工）赠送的现金、购物卡、电子红包（含微信、支付宝、数字人民币等）、消费券等财物；

2.学生事务环节：以“关心学生”“指导学业”“帮助就业”等名义，收受学生及家长赠送的礼品礼金，或暗示、诱导家长通过转账、代付费用（如培训课、旅游、购物）等方式输送利益；

3.校企合作环节：在企业捐赠、实习基地建设、产学研项目合作中，收受合作方赠送的“咨询费”“辛苦费”“感谢费”，或接受超标准宴请、旅游、健身等非物质利益；

4.节日节点违规：借春节、中秋、教师节、婚丧嫁娶、生日乔迁等时机，收受管理服务对象以“人情往来”为名赠送的红包礼金；

5.隐蔽输送行为：通过他人代收、虚构交易（如购买高价土特产、艺术品）、虚拟货币（如比特币、以太坊）等方式变相收送红包礼金；

6.利益交换行为：利用职务便利为他人谋取利益（如调整成绩、放宽考核、优先安排资源）后，收受“回报性”红包礼金；

7.向下属或服务对象“逆向送”：个别领导干部为掩盖问题或谋取更大利益，向管理服务对象赠送礼金，搞“围猎”与“被围猎”的权钱交易；

8.家属或特定关系人参与：默许、纵容配偶、子女、亲属或其他特定关系人收受管理服务对象赠送的红包礼金；

9.公款支付送礼：使用公款或虚列开支为个人或部门送礼，或通过关联单位、企业变相报销送礼费用；

10.虚假退缴行为：在组织提醒、核查前表面退还款物，实则通过“打白条”“口头承诺”等方式继续保留利益；

11.干扰阻碍监督：对举报人打击报复，或与他人串供、伪造证据、转移赃款赃物，对抗组织审查；

12.其他违反《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及学校师德规范的收送红包礼金行为。

三、实施步骤与工作安排

本次专项整治自2026年3月启动，至2026年12月底结束，分五个阶段推进：

（一）动员部署阶段（2026年3月1日—3月15日）

1.学校党委召开专项整治动员大会，传达上级文件精神，明确整治要求、时间节点和责任分工；

2.各二级单位（部门）召开专题会议，组织教职工学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金的规定》等文件，结合本单位实际制定细化方案；

3.通过校园网、公众号、公告栏等平台发布整治公告，向全体师生、家长及合作单位公开监督方式，营造“人人知晓、人人参与”的整治氛围。

（二）自查自纠阶段（2026年3月16日—5月3