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劳动合同2025年社保缴纳

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事宜，达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的组成部分：

第一条依法参保

甲方依法为乙方办理社会保险登记手续，按照国家和地方有关社会保险的法律、法规、政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。乙方有义务按照甲方的要求，如实提供参加社会保险所需要的信息资料，并配合甲方的相关办理工作。

第二条缴费基数

乙方的社会保险缴费基数，原则上以上一年度本人月平均工资为依据确定。月平均工资按国家统计局规定计算方法确定；具体计算方式为：[此处可简述计算方法，例如：以本人上一年度每月工资收入的总和除以十二个月]，月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，按当地上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数；高于当地上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，按当地上年度在岗职工月平均工资的百分之三百为基数。甲方应在每年[通常指每年7月或8月，具体看地方规定]根据上一年度乙方的工资收入和相关政策规定，核定乙方本社会保险年度（通常为自然年或指2025年度）的缴费基数，并在[例如：每月工资发放前]以书面或双方认可的方式告知乙方。乙方对核定的缴费基数有异议的，可向甲方提出，双方应依据相关规定进行核实