- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年江阳城建职业学院单招综合素质笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲公司为扩大生产规模,急需资金,遂向乙银行借款200万元,并以公司设备作为抵押。后因经营不善,甲公司无法按期还款。乙银行在抵押期间,发现该设备已被甲公司擅自转让给丙公司。乙银行欲行使抵押权时,发现设备已被丙公司使用多年,且丙公司支付了部分转让款。乙银行最直接的法律途径是()。
A、请求法院宣告该转让行为无效
B、要求甲公司赔偿设备损失
C、申请法院强制执行甲公司其他财产
D、直接向丙公司追讨设备转让款
答案:A
解析:根据《民法典》第四百零四条,抵押期间,抵押人未经抵押权人同意,不得转让抵押财产,但是受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。本案中,甲公司作为抵押人,在未征得乙银行同意的情况下,擅自将抵押设备转让给丙公司,该转让行为违反了法律规定。乙银行作为抵押权人,最直接的法律途径是请求法院宣告该转让行为无效。B项错误,甲公司擅自转让设备的行为已构成违约,乙银行可要求甲公司承担违约责任,但并非最直接的法律途径。C项错误,乙银行在行使抵押权前,应先通过诉讼或仲裁等方式确认抵押权的有效性,而非直接申请法院强制执行甲公司其他财产。D项错误,乙银行与丙公司之间不存在合同关系,无权直接向丙公司追讨设备转让款。故选A。
2.某市文化馆举办了一场传统文化讲座,邀请了多位知名学者进行主讲。讲座期间,一位听众突然起立,大声表达对某学者的观点不满,并指责其学术水平。其他听众也纷纷附和,导致现场秩序混乱。根据《治安管理处罚法》,该听众的行为可能面临的法律后果是()。
A、警告
B、罚款
C、行政拘留
D、刑事处罚
答案:C
解析:根据《治安管理处罚法》第二十三条,扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。本案中,该听众在文化讲座期间起立大声表达不满,指责学者,并导致现场秩序混乱,属于扰乱大型群众性活动秩序的行为。根据情节严重程度,可能面临五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。C项正确,行政拘留是针对情节严重的行为的处罚措施。A项错误,警告适用于情节较轻的行为。B项错误,罚款适用于情节较轻或中等的行为。D项错误,该听众的行为尚未达到犯罪的程度,不构成刑事处罚。故选C。
3.某企业员工张某在上班期间,因操作失误导致设备损坏,并造成轻微的工伤。根据《劳动合同法》,该企业要求张某承担部分设备维修费用的依据是()。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者因故意或重大过失造成用人单位损失
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第二十五条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。本案中,张某在上班期间因操作失误导致设备损坏,属于因重大过失造成用人单位损失,企业要求张某承担部分设备维修费用具有法律依据。C项正确。A项错误,用人单位未及时足额支付劳动报酬属于用人单位的违法行为,而非劳动者应承担赔偿责任的情形。B项错误,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并非要求劳动者赔偿设备维修费用。D项错误,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金,而非要求劳动者赔偿设备维修费用。故选C。
4.某小学教师李某在课堂上,因学生小明未完成作业,便将其叫到办公室,对其进行了长时间批评,并要求小明当众道歉。该行为可能违反的法律法规是()。
A、《教育法》
B、《义务教育法》
C、《教师法》
D、《未成年人保护法》
答案:D
解析:根据《未成年人保护法》第二十一条,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。本案中,李某教师因学生未完成作业,对其进行长时间批评,并要求其当众道歉,属于变相体罚和侮辱人格尊严的行为,违反了《未成年人保护法》。D项正确。A项错误,《教育法》主要规定了教育的基本制度、教育者的权利义务等,未对教师体罚学生行为作出具体规定。B项错误,《义务教育法》主要规定了义务教育的实施原则、学校的权利义务等,未对教师体罚学生行为作出具体规定。C项错误,《教师法》规定了教师的权利义务,但未对教师体罚学生行为作出具体规定。故选D。
5.某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物,该文物在展览过程中不慎被盗。博物馆工作人员发现后,立即向公安机关报案。
您可能关注的文档
- 2026年云南农业职业技术学院单招职业技能考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年重庆城市管理职业学院单招综合素质笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年安徽黄梅戏艺术职业学院单招职业技能考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年顺德职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年宁波城市职业技术学院单招综合素质考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河源职业技术学院单招职业技能考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年天津国土资源和房屋职业学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年滨州职业学院单招综合素质考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年江西工业工程职业技术学院单招职业技能考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 小学英语期末测试试卷分析.pptx VIP
- ESG理论与实务—第八章 ESG服务市场.pptx VIP
- GBT9386-2008计算机软件测试文件编制规范.pdf VIP
- ESG理论与实务—第四章 ESG的社会内涵(1).pptx VIP
- 锐码编码器rm9000操作手册.pdf VIP
- 2025版十八项医疗质量安全核心制度解读ppt课件PPT课件.pptx VIP
- EXCEL上机操作题.doc VIP
- 《量子通信》_第15讲 QKD原理与实现V-2025-0414-1812.pptx VIP
- ESG理论与实务—第十一章 ESG的机遇与挑战.pptx VIP
- 《BIM技术应用综合实训》实践课程教学大纲.PDF VIP
原创力文档


文档评论(0)