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A公司员工培训外包管理研究

【摘要】：随着企业人力资源管理的发展，越来越多的企业开始实施外包服务，以便更好地利用社会资源，降低经费，加快提升员工能力和企业效益。在过去的一整年里，外包培训越来越被企业经营所接受。如今，比较成熟的大型外包服务市场已经在中国形成，培训外包服务产业也被更多的企业认可。与传统企业培训模式相比，企业可以通过新的员工培训外包业务获得明显的优势。本文研究外包管理的相关理论，以A企业为例，结合实际情况，指出企业培训外包经营上的问题和理由，提出解决方案。充分认识到加强员工培训外包管理的重要性，促进员工培训外包管理实施改进，加