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加强绩效考核激励机制提升服务质量

前言

定期组织医德医风相关的教育培训，增强全体医务人员的道德意识和职业责任感。通过案例分析、情景模拟等方式，使医务人员在实践中理解并践行医德医风的重要性。

将医德医风纳入对医疗卫生队伍绩效考核的重要指标，通过量化评估与反馈，促使医务人员自觉遵守职业道德。可以设立奖励机制，对表现优异的个人或团队进行表彰，以激励更多人参与到医德医风的建设中来。

为激励医务人员参与持续教育培训，可以设置相应的奖励机制，如证书、晋升机会、学术交流等。通过激励措施，提升医务人员的学习动机，促使其积极参与培训活动。

推动医疗卫生机构向学习

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