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(2025)医院纪检监察室工作职责(推荐)

医院纪检监察室是医院内部监督管理的重要部门，承担着维护医院纪律、保障医疗服务质量和规范医院运营管理的重要职责。以下围绕监督检查、案件查办、廉政教育等方面展开的工作职责内容：

监督检查工作

党风廉政建设监督：协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定党风廉政建设和反腐败工作方案，明确责任分工，推动各项任务落实。监督检查医院各级党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策、决议决定以及廉洁自律各项规定的情况，确保政令畅通。对医院党委落实主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况进行监督检查，定期向医院党委和上级纪检监察机关报告工作。

医疗行风监督：制定并完善医院行风建设相关制度和规范，建立健全行风建设长效机制。加强对医务人员职业道德和执业行为的监督检查，重点治理收受回扣、“红包”、开单提成等损害群众利益的不正之风。定期开展患者满意度调查，收集患者和社会对医院行风建设的意见和建议，及时发现和解决存在的问题。参与医院药品、医疗器械、医用耗材采购等重点领域和关键环节的监督，防止商业贿赂等违法违纪行为的发生。

内部管理监督：对医院财务收支、物资采购、基建工程、招标采购等经济活动进行监督检查，确保资金使用安全、合规，防止国有资产流失。监督检查医院各项规章制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正和处理，维护医院正常的工作秩序。加强对医院干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序和纪律，防止和纠正选人用人上的不正之风。

案件查办工作

受理举报投诉：设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，畅通群众举报渠道。认真受理对医院工作人员违法违纪行为的举报投诉，对举报内容进行登记、分类和初步核实。对实名举报的，及时向举报人反馈受理情况，并在规定期限内反馈调查处理结果。

线索核查处理：对受理的举报线索进行深入调查核实，根据线索的性质和情节，采取谈话函询、初步核实、立案审查等方式进行处理。在调查过程中，严格遵守办案程序和纪律，依法收集证据，查明事实真相。对经调查核实存在违法违纪行为的，按照有关规定进行严肃处理；对经查实不存在问题的，及时予以澄清。

案件审理处分：对立案审查的案件进行审理，严格按照规定的程序和标准进行审核，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。根据审理结果，提出处理建议，报医院党委和上级纪检监察机关批准后执行。对受到党纪政纪处分的人员进行回访教育，帮助其认识错误，改正错误，重新回到工作岗位。

廉政教育工作

开展廉政培训：制定年度廉政教育培训计划，定期组织医院工作人员开展廉政教育培训活动。邀请专家学者、纪检监察干部进行廉政专题讲座，解读党纪国法和廉政政策，提高医院工作人员的廉洁自律意识。结合医院实际，开展案例警示教育，通过剖析典型案例，引导医院工作人员吸取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定。

加强廉政文化建设：积极推进医院廉政文化建设，营造廉洁从政、廉洁行医的良好氛围。通过设置廉政宣传栏、廉政标语、廉政文化长廊等形式，宣传廉政文化理念和廉政知识。开展廉政文化活动，如廉政征文、廉政演讲、廉政书画展等，丰富医院工作人员的精神文化生活，增强廉政文化的感染力和影响力。

进行廉政谈话：建立健全廉政谈话制度，对新入职人员、新提拔干部、重点岗位人员等进行廉政谈话，提醒其廉洁自律，遵守职业道德和执业规范。在重要节日、重大活动等关键节点，开展廉政提醒谈话，督促医院工作人员严格遵守廉洁自律各项规定，防止发生违规违纪行为。

制度建设工作

完善内部监督制度：结合医院实际，建立健全内部监督制度体系，明确监督职责、监督内容、监督方式和监督程序，确保监督工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的有效执行。

推动廉政风险防控：开展廉政风险排查工作，全面梳理医院各部门、各岗位的廉政风险点，评估风险等级，制定防控措施。建立廉政风险防控动态管理机制，根据医院业务发展和外部环境变化，及时调整和完善廉政风险防控措施，确保廉政风险可控。

加强与外部协作配合：加强与卫生健康、医保、市场监管等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。积极配合上级纪检监察机关开展工作，认真落实上级纪检监察机关交办的各项任务。

其他工作

完成上级交办任务：认真贯彻落实上级纪检监察机关和医院党委的工作部署和要求，按时完成上级交办的各项工作任务。及时向上级纪检监察机关和医院党委报告工作进展情况和存在的问题，争取上级的支持和指导。

加强自身建设：加强纪检监察室自身建设，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务能力。加强纪检监察干部的纪律教育和作风建设，严格