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劳动合同协议（2025年试用期调整条款）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位及试用期的相关事宜，达成如下补充协议：

第一条协议适用范围

本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]）的补充条款，适用于乙方目前担任的[岗位名称]岗位。本协议约定的试用期调整条款，不影响原劳动合同其他条款的效力，除非本协议另有明确约定。

第二条试用期调整原则

甲乙双方确认，任何关于试用期的调整均应遵循以下原则：

（一）严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的最长期限、同一岗位试用期次数等强制性规定；

（二）任何调整均应以维护甲乙双方合法权益为前提，公平合理；

（三）鼓励通过友好协商达成一致。

第三条试用期调整条件

经甲乙双方协商一致，或出现以下情形之一，且甲方可提供相应合理依据时，可对原劳动合同约定的试用期进行相应调整：

（一）乙方所在岗位的职责、核心要求发生根本性或重大变化，确需重新设定考察期；

（二）因公司业务重组、组织架构调整、技术革新等原因，导致乙方原岗位职责发生重大变化，原试用期设定已不适用；

（三）