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2026年二二、职业健康、安全检查制度

一、总则

（一）目的

为了有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康与生命安全，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本职业健康、安全检查制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工的职业健康和安全管理工作。涵盖公司的生产场所、办公区域、设备设施、工艺流程等与职业健康和安全相关的各个方面。

（三）基本原则

1.预防为主：将预防职业危害和安全事故的发生作为首要目标，通过全面、系统的检查，及时发现并消除潜在的危险因素。

2.全面覆盖：检查范围应涵盖公司的所有区域、所有人员和所有生产经营活动，确保无死角、无遗漏。

3.科学严谨：运用科学的方法和标准进行检查，确保检查结果准确可靠，为职业健康和安全管理决策提供有力依据。

4.持续改进：根据检查结果，及时总结经验教训，制定针对性的整改措施，不断完善职业健康和安全管理体系。

二、检查组织与职责

（一）职业健康、安全检查领导小组

1.组成：由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。

2.职责

-负责制定公司年度职业健康、安全检查计划和工作方案。

-定期召开会议，研究解决职业健康和安全检查工作中存在的重大问题。

-对检查结果进行综合分析和评估，提出改进措施和决策建议。

-监督检查整改措施的落实情况，确保职业健康和安全管理工作取得实效。

（二）检查小组

1.组成：根据检查内容和范围，从各部门抽调专业人员组成若干检查小组，每组设组长一名。

2.职责

-按照检查计划和工作方案，具体实施职业健康、安全检查工作。

-详细记录检查情况，包括发现的问题、隐患及其位置、程度等信息。

-对检查中发现的问题和隐患进行初步分析，提出整改建议。

-及时向职业健康、安全检查领导小组汇报检查结果。

（三）各部门职责

1.部门负责人

-组织本部门员工学习和贯彻职业健康、安全检查制度，提高员工的安全意识和自我保护能力。

-按照公司的检查计划和要求，组织开展本部门的职业健康、安全自查工作。

-对本部门存在的问题和隐患及时进行整改，并向检查小组反馈整改情况。

2.员工

-积极参与职业健康、安全检查工作，主动配合检查人员的工作。

-发现职业健康和安全问题或隐患时，及时向本部门负责人或检查人员报告。

-严格遵守职业健康和安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、检查内容与标准

（一）职业健康检查内容与标准

1.工作环境

-空气质量：检查车间、办公室等工作场所的空气质量，包括粉尘、有毒有害气体（如一氧化碳、二氧化硫、苯等）的浓度是否符合国家职业卫生标准。使用专业的检测设备进行定期检测，确保空气中有害物质的含量不超过允许限值。

-噪声：检测工作场所的噪声强度，是否超过85dB（A）的国家职业卫生标准。对于噪声超标区域，应采取降噪措施，如安装隔音设备、发放耳塞等。

-光照：检查工作场所的光照强度是否满足工作要求，一般办公室的光照强度应不低于300lx，车间的光照强度应根据不同的作业类型进行相应调整。

-温度与湿度：确保工作场所的温度和湿度适宜，一般夏季温度应控制在26℃-28℃，冬季温度应控制在18℃-22℃，相对湿度应保持在40%-60%。

2.劳动防护用品

-配备情况：检查员工是否按照岗位要求配备了合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、护目镜、防毒面具、耳塞等。

-使用情况：观察员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在随意丢弃、损坏等现象。

-质量与有效期：检查劳动防护用品的质量是否符合国家标准，是否在有效期内，对于过期或损坏的劳动防护用品应及时更换。

3.职业健康培训

-培训计划：查看公司是否制定了年度职业健康培训计划，培训内容是否涵盖职业危害的预防、劳动防护用品的使用、职业病的防治等方面。

-培训记录：检查培训记录，包括培训时间、地点、参加人员、培训内容等，确保培训工作的真实性和有效性。

-培训效果：通过问卷调查、现场提问等方式，了解员工对职业健康知识的掌握程度和培训效果。

4.职业健康档案

-建立情况：检查公司是否为员工建立了职业健康档案，档案内容是否完整，包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

-更新情况：查看职业健康档案是否及时更新，对于新入职员工、转岗员工和离岗员工的职业健康信息是否及时录入和调整。

（二）安全检查内容与标准

1.设备设施