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工会基础知识考试题库及参考答案(荐)

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合B.强制加入C.推荐参加D.选举产生

答案：A

解析：工会法第三条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.我国工会的最高领导机关是（）。

A.中华全国总工会B.国务院国有资产监督管理委员会C.全国人民代表大会D.中国共产党中央委员会

答案：A

解析：中华全国总工会是中国工会的最高领导机关，成立于1925年。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10B.20C.25D.30

答案：C

解析：根据工会法，25人以上的单位应建立基层工会委员会，不足25人的可单独或联合建立。

4.工会经费的主要来源是（）。

A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费和企业按规定拨缴的经费D.社会捐赠

答案：C

解析：工会经费主要包括会员会费（按工资收入的0.5%缴纳）和企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当B.可以C.不必D.视情况

答案：A

解析：工会法第二十条规定，工会签订集体合同时，上级工会应当给予支持和帮助。

6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.人力资源和社会保障局

答案：B

解析：工会法第二十三条明确，企业解除劳动合同需事先通知工会，工会认为不适当的有权提出意见。

7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。

A.上级工会B.同级党组织C.职工代表大会D.企业行政

答案：A

解析：调动工会主席、副主席需经本级工会委员会和上级工会同意，保护其履职稳定性。

8.基层工会委员会每届任期（）年。

A.2B.3C.4D.5

答案：D

解析：2018年修订的工会法规定，基层工会委员会任期为3-5年，目前实践中普遍为5年。

9.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求其采取措施予以改正。

A.协商解决B.申请劳动仲裁C.提起诉讼D.通报批评

答案：A

解析：工会应首先通过协商方式解决劳动争议，协商不成可支持职工申请仲裁或提起诉讼。

10.工会经费审查委员会的主要职责是（）。

A.审查工会经费预算和决算B.组织工会活动C.招聘工会工作人员D.制定工会规章制度

答案：A

解析：经费审查委员会负责对工会经费收支和财产管理进行审查监督，确保经费使用合规。

11.根据《中国工会章程》，工会会员享有（）的权利。

A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行批评和监督C.在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护D.以上都是

答案：D

解析：工会会员享有选举权、被选举权、表决权，批评监督权，以及权益保护等多项权利。

12.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须B.可以C.不必D.视会议性质

答案：A

解析：工会法第三十八条规定，此类会议必须有工会代表参加，企业应听取工会意见。

13.工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，是工会的（）。

A.权利B.义务C.既是权利也是义务D.既非权利也非义务

答案：C

解析：工会帮助指导劳动合同签订，既是法律赋予的权利，也是维护职工权益的义务。

14.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。

A.任职期限B.剩余劳动合同期限C.5年D.3年

答案：A

解析：工会专职人员的劳动合同期限自动延长至任职期满，非专职人员合同期限不受影响。

15.工会经费主要用于（）。

A.职工服务和工会活动B.购买固定资产C.发放工会干部津贴D.对外投资

答案：A

解析：工会经费应全部用于为职工服务和开展工会活动，禁止挪作他用，需专款专用。

16.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.物质奖励B.法律援助C.舆论支持D.行政干预

答案：B

解析：工会应为权益受侵害的职工提供法律咨询、代理仲裁诉讼等法律援助服务。

17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）。

A