2025年乡镇根治欠薪工作自查报告.docxVIP

2025年乡镇根治欠薪工作自查报告

2025年以来，XX乡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署，严格执行《保障农民工工资支付条例》及省、市、县相关工作要求，聚焦工程建设、制造业、服务业等重点领域，以“零欠薪”目标为导向，强化组织领导、完善制度机制、深化源头治理、严格执法监管，推动根治欠薪工作取得阶段性成效。现将本年度自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实责任链条

乡镇党委、政府将根治欠薪工作纳入年度重点民生工程，成立由党委书记、镇长任双组长，分管领导任副组长，人社、住建、农业农村、市场监管、公安、司法、工会等部门负责人为成员的根治欠薪工作领导小组，明确“党政同责、一岗双责”要求，形成“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局。年初召开专题部署会，制定《XX乡镇2025年根治欠薪工作实施方案》，细化23项具体任务，分解到12个责任部门，明确完成时限和考核标准。建立“周调度、月研判、季通报”机制，领导小组每月召开联席会议，分析欠薪风险形势，研究解决难点问题；每季度对各村（社区）、责任部门开展专项督查，将根治欠薪工作纳入年度综合考核，考核结果与干部评优评先、绩效奖励挂钩，切实压实主体责任。

（二）深化制度落实，筑牢源头防线

严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示“五项制度”，以工程建设领域为重点，推动制度覆盖向制造业、服务业延伸。一是实名制管理提质扩面。依托“XX省农民工实名制管理平台”，对辖区内28个在建工程项目（其中政府投资项目12个、社会投资项目16个）全部实行实名制登记，要求企业配备专职劳资专管员，动态更新农民工姓名、身份证号、考勤记录等信息，确保人、证、册、机“四统一”。全年累计录入农民工信息1.2万人次，信息准确率达98.6%。针对部分小微企业抵触情绪，组织人社、市场监管部门上门指导，对3家未按要求登记的餐饮企业下达整改通知书，目前已全部完成补录。二是工资专用账户规范运行。联合银行机构建立专用账户备案制度，要求建设单位在施工合同签订后10个工作日内开设专用账户，资金专项用于农民工工资发放。全年新开工项目专用账户开设率100%，通过专用账户发放工资1.8亿元，占应发工资总额的95.2%。针对个别项目存在“账户混用”问题，联合住建部门开展专项检查，对2个违规项目暂停施工许可审批，督促整改到位。三是总包代发制度严格执行。明确施工总承包单位为工资代发责任主体，要求按月考核农民工工作量，通过专用账户直接将工资发放至本人银行卡。全年通过总包代发工资1.6万人次，代发率99.1%，未发生因代发不及时引发的欠薪事件。四是工资保证金动态管理。按照工程合同价款的1.5%-3%比例收取工资保证金，对连续2年无欠薪的企业实行减免，对发生欠薪的企业提高缴存比例。全年新缴存工资保证金1200万元，返还诚信企业保证金450万元，动态调整缴存比例企业5家。五是维权信息公示全覆盖。在所有用工场所显著位置设置维权信息公示牌，明确劳动保障监察投诉电话、工资支付流程等内容，全年更新公示牌32块，覆盖率100%。通过制度刚性约束，从源头上减少了因用工不规范引发的欠薪风险。

（三）聚焦重点领域，强化风险防控

坚持问题导向，针对工程建设、制造业、新业态等易发生欠薪的领域，开展常态化排查和专项整治。一是工程建设领域“拉网式”排查。围绕政府投资项目、房地产开发项目和交通、水利等基础设施项目，重点检查合同签订、资金到位、制度落实等情况。全年累计检查项目35个，下发整改通知书11份，整改问题17个，其中督促建设单位补拨工程款800万元，解决因工程款拖欠引发的欠薪隐患3起。二是制造业企业“精准化”监测。建立规上企业、劳动密集型企业欠薪风险监测台账，对纺织、机械加工等行业12家重点企业实行“一企一策”动态跟踪。针对某纺织企业因订单减少导致资金紧张的情况，提前介入协调，督促企业通过分期支付、资产抵押等方式筹集资金，及时发放68名工人工资120万元，避免了群体性事件发生。三是新业态领域“创新式”监管。针对快递、外卖、电商等新业态用工灵活、关系复杂的特点，探索建立“平台+企业+劳动者”三方协商机制，要求平台企业与合作网点签订书面协议，明确工资支付责任。联合市场监管部门对辖区内5家快递网点、3家电商服务站开展专项检查，推动签订用工协议200余份，督促解决骑手、客服等人员欠薪问题5起，涉及金额23万元。

（四）严格执法监管，提升处置效能

坚持“接诉即查、快立快办”，完善欠薪线索受理、核查、反馈闭环机制，确保欠薪问题“小事不过夜、大事不过周”。一是畅通维权渠道。在人社服务窗口、村（社区）便民服务中心设立欠薪投诉专窗，开通线上“12345