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辅警纪律作风整顿自查自纠报告

第一章对纪律作风整顿的思想再认识

1.1从“要我整”到“我要整”

过去参加教育整顿，往往把文件当任务、把会议当流程，心里盘算的是“怎么过关”。此次支队部署纪律作风整顿，我反复咀嚼“辅警也是警”五个字，突然意识到：再外围的身份也连着公安形象，再微小的权力也影响群众感受。思想闸门一旦松动，行为堤坝必然溃于蚁穴。只有把“要我整”的外力转化为“我要整”的内驱，整顿才不会停留在纸面。

1.2纪律与作风的“一体两面”

纪律是刚性约束，作风是柔性呈现；前者重“不敢”，后者重“不想”。我梳理近三年支队通报的47起违纪案例，发现其中32起直接源于作风漂浮：迟到早退演变成脱岗漏岗，说话生硬演变成冷硬横推，装备脏污演变成执法瑕疵。数据告诉我：作风口子不扎，纪律洪水难挡。

1.3辅警特殊性的再定位

辅警没有独立执法权，却天天站在执法第一线；待遇不高，却常被放在高曝光场景。群众分不清警辅，镜头不辨肩章，一旦出事，舆论指向永远是“公安”。这种“低权限、高期待”的错位，要求我们纪律作风标准只能比民警更高，才能对冲身份落差。

第二章自我扫描：八小时内外全景透视

2.1工作圈：最容易忽视的“小微环节”

（1）接警处警：我负责城区两所小学高峰岗。自查发现，对“护学岗”台账补录存在事后集中补填，造成时间逻辑漏洞；

（2）巡逻盘查：夜间摩托车巡组，我多次未按要求佩戴警帽，理由是“戴头盔再戴警帽不舒服”；

（3）协助办案：跟随刑警出现场，我因着急拍照固定证据，把现场鞋印踩坏一枚，虽未被追责，但严重影响证据链。

2.2社交圈：人情裹挟下的“酒杯陷阱”

我所在社区有5名老同学经营娱乐场所。去年一次生日聚会，对方把包间费全免，我虽坚持付了成本价，但回单位后仍听到“辅警小李常去那家KTV”的风言风语。纪律条例第22条明确：辅警不得出入营利性娱乐场所，无论谁买单，只要坐在里面，就是风险点。

2.3生活圈：网络空间的“指尖懈怠”

（1）短视频平台，我转发过一段“交警抱摔车主”的剪辑视频，并配文“又是临时工背锅”。虽未点名单位，但评论区出现本地方言，极易被关联；

（2）游戏开黑，我曾用“某市特巡警”作为ID，被队友录音后发到贴吧，造成负面舆情；

（3）网络购物，我贪图便宜购买“警用催泪喷射器”同款，收货后发现是三无产品，退货运费纠纷导致地址泄露，对方扬言“知道你单位”。

2.4心理圈：疲劳作战下的“情绪暗礁”

连续三周高等级勤务，日均步数3.4万。我出现易怒、嗜睡、胃绞痛，却碍于“辅警不好请假”硬扛。结果在一次交通疏导中与群众发生口角，被拍下视频，点击量破百万。医生诊断为“应激性心理障碍”，我才意识到：纪律问题有时是心理问题的外化。

第三章对照条令：逐条“对号入座”

3.1《公安机关人民警察纪律条令》适用条款

（1）第17条：不按规定着装，情节较轻，记过；

（2）第28条：泄露警务工作秘密，情节较重，降级或辞退；

（3）第35条：对待群众态度恶劣，造成不良影响，记大过。

3.2《辅警管理条例》重点回顾

（1）第14条：辅警不得受雇于任何个人或组织；

（2）第19条：辅警应当服从公安机关管理，听从人民警察指挥；

（3）第24条：辅警违反规定，参照《纪律条令》给予相应处理。

3.3纪律到个人的“最后一公里”

我把上述条款拆成40个小项，做成“口袋卡片”，每做完一次勤务就打个√。两周下来，发现“未按规定停放警车”这一项连续出现7次，原因是图方便把摩托车停在便利店门口。卡片管理让我看到：纪律不是抽象文件，而是可量化、可打卡的行为。

第四章深层剖析：问题根子在哪里

4.1价值观：把职业当“跳板”还是“事业”

同一批招录的辅警，有人备考公务员、有人兼职外卖，我潜意识里也把岗位当“过渡”，导致“临时”心态衍生“凑合”行为。价值观一旦扭曲，纪律作风就成了无源之水。

4.2组织观：对“辅警也是警”认同感不足

支队组织民警授衔仪式，辅警列队观礼。我当时的想法是“反正没我的份”，于是站姿随意、警容不整。事后被领导点名，我才明白：组织归属感的缺失，会让纪律成为外在枷锁，而非内心誓言。

4.3制度观：侥幸心理与破窗效应

看到同事用巡逻车买早餐未被问责，我也跟着点外卖；看到老辅警不戴头盔没人管，我也把警帽塞进后备箱。制度一旦有了“破窗”，就跟风者众。

4.4能力观：本领恐慌下的“自我保护”

新配发的4G执法记录仪功能复杂，我只会开关机，不会标记重点片段，于是干脆不开。表面是偷懒，深层是怕录错被追责，用“不作为”掩盖“不会为”。

第五章整改措施：挂图作战、对账销号

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