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2025年护理培训工作总结

2025年，我院护理培训工作以“强基础、精专科、提素养、促发展”为核心导向，紧密围绕医院“十四五”发展规划及护理学科建设目标，结合临床实际需求与护士分层成长规律，系统推进培训体系优化、内容创新与效果提升。全年累计开展各类培训项目127项，覆盖护士2136人次（含规培护士、实习护士），人均参与培训时长58.6小时，较2024年增长12.3%；护理核心技能考核通过率98.7%，同比提升3.2个百分点；患者对护理服务满意度达96.8%，创近五年新高；3名护士获省级护理技能竞赛一等奖，4项护理创新项目获院级以上表彰。现将本年度培训工作具体总结如下：

一、以需求为导向，构建