2025年社区工作总结和2026年工作计划.docx

2025年社区工作总结和2026年工作计划

一、党建引领聚合力，基层治理根基更实

2025年，社区党委以“红色引擎”工程为抓手，深化“党建+网格”机制，推动组织优势转化为治理效能。全年开展“学习型党组织”建设活动24场，覆盖党员320人次，其中“红色微党课”进小区、进楼院18场，邀请老党员、先进模范讲述社区变迁故事，参与居民达800余人次，党员理论学习参与率从年初的85%提升至98%。创新“党员责任田”制度，划分23个责任网格，126名在职党员、58名退休党员主动认领“环境维护”“矛盾调解”“政策宣传”等岗位，全年累计解决居民诉求172件，其中协调物业修复破损路面12处、加装楼道照明45盏