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2026工程建设领域突出问题专项治理工作情况汇报

2026年以来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强工程建设领域监管的决策部署，切实解决工程建设领域存在的突出问题，维护建筑市场秩序，保障工程质量和安全生产，我们扎实开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展基本情况

自专项治理工作启动以来，我们迅速行动，成立了由主要领导任组长，各相关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，明确职责分工，确保专项治理工作有序推进。制定并印发了详细的专项治理工作实施方案，明确了治理范围、重点内容、工作步骤和时间节点，为专项治理工作提供了清晰的行动指南。同时，通过召开动员大会、发布公告、媒体宣传等多种形式，广泛宣传专项治理工作的重要意义，营造了良好的社会舆论氛围，提高了各参建单位和社会公众对专项治理工作的知晓度和参与度。

二、治理重点及工作措施

（一）招标投标环节治理

-严格资格审查：对参与工程建设项目投标的企业资质、业绩、信誉等进行严格审查，防止不符合条件的企业进入市场。建立了企业信用档案，将存在不良行为记录的企业列入“黑名单”，限制其参与投标活动。截至目前，共审查投标企业[X]家次，查出不符合条件企业[X]家，限制[X]家企业参与投标。

-规范招标代理行为：加强对招标代理机构的监管，要求其严格按照法律法规和招标文件规定开展业务。对招标代理机构的从业人员进行培训，提高其业务水平和职业道德素养。同时，建立了招标代理机构评价机制，对服务质量差、违规操作的代理机构进行通报批评，并依法进行处罚。共开展招标代理机构检查[X]次，发现并整改问题[X]个，处罚违规代理机构[X]家。

-打击围标串标行为：建立了招标投标违法行为投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，鼓励社会公众对围标串标等违法行为进行监督举报。加强与公安、检察等部门的协作配合，建立联合执法机制，严厉打击围标串标等违法行为。共收到投诉举报[X]起，查处围标串标案件[X]起，依法处理相关责任单位[X]家、责任人[X]人。

（二）工程质量安全管理

-强化质量安全监督检查：加大对工程建设项目质量安全的监督检查力度，增加检查频次，扩大检查范围。采取日常巡查、专项检查、随机抽查等多种方式，对工程建设各方责任主体的质量安全行为和工程实体质量进行全面检查。共开展质量安全检查[X]次，检查工程项目[X]个，发出整改通知书[X]份，责令停工整改项目[X]个。

-加强质量安全隐患排查治理：组织各参建单位开展质量安全隐患自查自纠工作，建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行销号管理。对重大质量安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。共排查出质量安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。

-落实质量终身责任制：进一步完善工程质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌等制度，明确建设、勘察、设计、施工、监理等五方主体项目负责人的质量终身责任。加强对质量终身责任制落实情况的监督检查，对违反质量终身责任制的相关单位和人员依法进行严肃处理。目前，所有新开工项目均已签订质量终身责任承诺书，并设置了永久性标牌。

（三）转包分包和挂靠行为治理

-加强对转包分包行为的认定和查处：组织相关人员学习转包分包行为的认定标准和查处方法，提高执法人员的业务水平。通过查阅资料、实地检查等方式，对工程建设项目的转包分包情况进行全面排查。对存在转包分包违法行为的项目，依法责令整改，并处以罚款等行政处罚。共查处转包分包案件[X]起，处罚相关责任单位[X]家、责任人[X]人。

-打击挂靠行为：建立了企业人员信息比对系统，对工程项目管理人员的身份信息、社保缴纳情况等进行比对核查，防止挂靠行为的发生。加强对施工现场的管理，要求项目管理人员必须在岗履职，严禁他人代岗。对发现的挂靠行为，依法予以严厉打击，吊销相关企业资质证书，追究相关人员的刑事责任。共查出挂靠行为[X]起，处理相关责任单位[X]家、责任人[X]人。

（四）农民工工资支付保障

-落实工资保证金制度：要求建设单位和施工企业按照规定缴纳工资保证金，作为保障农民工工资支付的专项资金。加强对工资保证金的管理，建立了工资保证金专户，确保资金专款专用。目前，所有新开工项目均已按规定缴纳工资保证金，共缴纳工资保证金[X]万元。

-推行农民工实名制管理：在工程建设项目中全面推行农民工实名制管理，要求施工企业建立农民工实名制台账，记录农民工的身份信息、考勤情况、工资支付情况等。通过实名制管理，实现了对农民工工资支付的精准监管，有效防止了拖欠农民工工资问题的发生。目前，实名制管理覆盖率达到[X]%。

-加强劳动监察执法：加大对工程建设领域劳动用工和工资支付情况的监察执法力度，开展专项检查和日常巡查。对发现的拖欠农民工工资问题，依法责令限期支付，对拒不