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高校创新创业导师配备及管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入实施国家创新驱动发展战略，深化高等教育综合改革，全面提升我校学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，建设一支高水平、专业化的创新创业导师队伍，规范导师选聘、管理、考核与激励机制，特制定本办法。

第二条指导思想

以培养学生创新创业综合素质为核心，坚持“以人为本、德才兼备、注重实践、动态管理”的原则，构建校内与校外结合、理论与实践并重、专职与兼职互补的创新创业导师体系，为我校创新创业教育高质量发展提供坚实保障。

第三条适用范围

本办法适用于学校聘任的所有从事创新创业教育、指导学生创新创业实践活动的校内专职、校内兼职及校外兼职创新创业导师（以下统称“创新创业导师”）。

第二章导师选聘与聘任

第四条选聘范围与渠道

学校通过多种渠道选聘创新创业导师，包括：

1.校内专职导师：学校在编在岗教师，具有丰富的教学科研经验或创新创业实践经验，热心创新创业教育工作。

2.校内兼职导师：学校其他岗位教职工，具备一定的创新创业理论知识或实践背景，志愿参与创新创业指导工作。

3.校外兼职导师：聘请具有丰富创新创业经验的行业专家、企业家、风险投资人、成功创业者、法律及管理咨询专业人士等社会各界人士。

第五条选聘条件

（一）基本条件：

1.拥护党的教育方针，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，为人师表，责任心强。

2.具备较强的创新创业理论水平、实践经验或行业资源，能够胜任创新创业指导工作。

3.身体健康，精力充沛，能够投入足够时间和精力参与创新创业教育相关活动。

4.无不良记录。

（二）具体条件：

1.校内专职/兼职导师：

（1）具有讲师及以上职称或相应专业技术职务。

（2）熟悉创新创业相关政策和理论，或具备一定的科研项目研发、成果转化经验，或有指导学生参加创新创业竞赛的经历。

（3）具备较强的沟通表达能力和组织协调能力。

2.校外兼职导师：

（1）在企业管理、技术研发、市场运营、风险投资、法律事务等领域具有较丰富经验，一般应具有相应行业从业经历。

（2）有较高的专业素养和社会声誉，热心教育事业，愿意为学生创新创业提供指导和帮助。

（3）能够保证一定的指导时间。

第六条选聘程序

1.发布通知：学校创新创业管理部门（以下简称“管理部门”）根据工作需要，定期或不定期发布导师选聘通知。

2.个人申请与单位推荐：符合条件的人员可个人申报，或由所在单位（部门）、行业组织推荐，并提交相关证明材料。

3.资格审查与遴选：管理部门会同相关院（系）及专家对申报材料进行资格审查和综合评议，提出拟聘导师名单。

4.公示与审批：拟聘导师名单在一定范围内进行公示，公示期不少于规定工作日。公示无异议后，报学校审批。

5.聘任与备案：学校对审批通过的导师颁发聘任证书，纳入学校创新创业导师库统一管理，并进行备案。校外导师可根据实际情况签订聘任协议。

第七条聘任期限

导师聘期一般为三年。聘期届满，经考核合格且本人愿意继续担任导师的，可办理续聘手续。

第三章导师职责与任务

第八条核心职责

1.思想引领：引导学生树立正确的创新创业观，培养学生的社会责任感、创新精神和创业毅力。

2.学业与项目指导：指导学生开展创新创业项目选题、市场调研、商业模式设计、商业计划书撰写、技术研发与成果转化等。

3.经验传授：分享自身创新创业经验、行业动态、市场信息及专业知识，提升学生的实践能力。

4.资源对接：在力所能及的范围内，为学生创新创业项目对接技术、资金、市场、政策等资源。

5.竞赛指导：指导学生参加各类创新创业竞赛和交流活动。

6.过程管理：定期与学生沟通交流，记录指导过程，及时发现并帮助学生解决创新创业中遇到的问题。

第九条主要任务

1.每学期根据学校或院（系）安排，承担一定数量的创新创业课程教学、讲座、工作坊或沙龙等任务。

2.指导学生创新创业团队或项目，原则上每位导师指导学生团队数量或学生人数不超过合理范围，确保指导质量。

3.积极参与学校创新创业教育体系建设，如人才培养方案制定、课程建设、实践基地建设等。

4.参加学校组织的导师培训、经验交流等活动，不断提升自身指导能力。

5.按要求提交导师工作总结、指导案例等材料。

第四章导师权利与待遇

第十条导师权利

1.参加学校组织的各类创新创业培训、研讨、交流和考察活动。

2.查阅与创新创业教育相关的资料和信息，了解学校创新创业教育发展规划和政策。

3.获得必要的工作条件和指导经费支持。

4.对学校创新创业教育工作提出意见和建议。

5.在聘期内，有权按规定获得相应的工作报酬或津贴。

6.享有学校规定的其他相关权利。

第十一条导师