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2026年中国航空集团公司飞行员招聘问题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.中国航空集团公司所属航空公司中，运营A380客机的品牌是？

A.中国国际航空

B.中国东方航空

C.中国南方航空

D.海南航空

2.飞行员在执行跨区域飞行任务前，必须完成哪些关键准备工作？（多选）

A.地形图和航线图复核

B.天气预报与实况分析

C.飞机系统检查与维护记录确认

D.以上都是

3.在CRM（机组资源管理）培训中，以下哪项属于“标准化程序”的核心内容？

A.飞行员间的非正式沟通

B.清晰的指令传递与复诵

C.过度依赖自动化设备

D.个人经验优先决策

4.中国民航局规定，飞行员在连续飞行超过多少小时后必须安排至少8小时的休息时间？

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.16小时

5.在CRM场景中，当出现紧急情况时，飞行员应优先遵循哪个原则？

A.立即执行最熟悉的操作

B.分工协作并保持信息透明

C.仅依赖副驾驶的指令

D.延迟报告以避免干扰

6.中国航空集团的飞行训练中心主要分布在北京、上海和哪个城市？

A.广州

B.深圳

C.成都

D.西安

7.飞行员在执行高原（海拔4000米以上）航班前，必须进行哪些医学评估？（多选）

A.高原反应筛查

B.心电图检测

C.血氧饱和度测试

D.以上都是

8.在飞机系统故障应急处置中，以下哪项属于“最小化风险”策略？

A.立即返航

B.优先执行手册程序

C.临时改变航线

D.延迟报告故障

9.中国民航局要求飞行员每半年完成多少小时的飞行模拟机训练？

A.8小时

B.12小时

C.16小时

D.20小时

10.在CRM培训中，“共享心智模型”的核心目标是？

A.强调个人责任

B.提高团队协作效率

C.减少非技术性讨论

D.优化决策流程

二、多选题（共5题，每题3分）

1.飞行员在执行国际航线时，需要准备哪些文件？（多选）

A.执照与体检证明

B.航空公司运行手册

C.目的地气象预报

D.国际民航组织（ICAO）语言等级证书

2.在CRM场景中，以下哪些行为属于“不良团队动态”？（多选）

A.未经确认执行指令

B.过度自信而忽视警告

C.隐瞒关键信息

D.飞行员间频繁争吵

3.中国航空集团的飞行员选拔标准包括哪些？（多选）

A.心理素质评估

B.视力与听力要求

C.身体耐力测试

D.运动能力考核

4.在飞机系统故障应急处置中，以下哪些属于“故障隔离”步骤？（多选）

A.关闭异常系统电源

B.切换到备用设备

C.分析故障原因

D.通知管制员

5.飞行员在执行夜间飞行任务时，必须具备哪些能力？（多选）

A.良好的空间定向能力

B.高效的睡眠管理技巧

C.适应低能见度环境

D.熟悉夜航运行程序

三、判断题（共10题，每题1分）

1.飞行员在执行紧急备降时，必须优先考虑乘客安全。（正确）

2.中国民航局规定，飞行员每年必须完成至少40小时的飞行训练。（错误，应为60小时）

3.CRM培训中强调“对事不对人”的沟通原则。（正确）

4.飞行员在执行高原航班时可以不进行血氧检测。（错误）

5.飞机系统故障应急处置中，优先执行非手册程序可能提高效率。（错误）

6.中国航空集团的飞行员选拔对年龄有严格限制，最高不超过35岁。（错误，实际为40岁）

7.飞行员在CRM场景中应避免过度讨论以节省时间。（错误）

8.国际航线飞行需要飞行员具备至少英语三级（高级）语言能力。（错误，应为四级/高级）

9.飞行员在执行跨区域飞行时可以不检查地形图。（错误）

10.飞行员在连续飞行超过8小时后必须安排至少6小时的休息时间。（错误，应为8小时）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述CRM培训中“二次确认”的重要性。

2.飞行员在执行夜间飞行任务时需要特别注意哪些事项？

3.中国航空集团的飞行员选拔流程通常包括哪些环节？

4.飞行员在处理飞机系统故障时，应遵循哪些原则？

5.简述高原飞行对飞行员生理和心理的影响及应对措施。

五、论述题（共2题，每题6分）

1.结合实际案例，分析CRM在紧急情况下的作用及常见误区。

2.中国航空集团的飞行员选拔标准如何体现“行业与地域适应性”？请结合具体要求说明。

答案与解析

一、单选题

1.D海南航空是中国航空集团旗下运营A380的子公司，其余选项主要运营窄体客机。

2.D三项均为飞行员跨区域飞行必备准备。

3.B标准化程序强调指令清晰、重复确认，以减少人为差错。

4.C民航局规定连续飞行12小时以上必须至少休息8小时。

5.BCRM强调分工协作和信