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企业员工安全生产责任制细则

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，是员工福祉的根本保障。为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确全体员工在安全生产中的责任与义务，保障员工生命安全与企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本细则。本细则依据国家相关法律法规及企业实际情况制定，适用于企业全体员工。每位员工均有义务严格遵守本细则规定，认真履行安全生产职责，共同营造安全、稳定、和谐的工作环境。

二、员工安全生产基本责任

每位员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任。必须牢固树立“安全第一”的思想，将安全生产意识融入日常工作的每一个环节，做到“我要安全、我会安全、我能安全”。

（一）学习与掌握

1.积极参加企业组织的各类安全生产教育培训，认真学习并掌握国家及地方有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、本岗位安全操作规程以及相关的安全知识、技能。

2.熟悉本岗位工作中存在的危险因素、防范措施及事故应急处置方法，掌握本岗位所需的安全操作技能。

3.了解并掌握劳动防护用品的正确佩戴和使用方法，以及消防器材、应急设备的基本操作。

（二）严格遵守与执行

1.严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及企业各项安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

2.上岗前按规定正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品、用具。

3.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，确保生产过程的安全可控。

4.爱护并正确使用生产设备、设施、安全装置及消防器材，保持作业环境整洁有序，物料堆放符合安全规范。

（三）积极参与与建设

1.积极参与企业的安全生产管理，主动提出改进安全生产管理的合理化建议。

2.积极参加企业组织的安全生产检查、安全技术交底、应急演练等活动，不断提升自身安全素养和应急处置能力。

3.自觉参与企业安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

（四）隐患报告与处置

1.在作业过程中，应当密切关注作业环境和设备状况，发现安全隐患或不安全因素时，应立即采取可能的应急措施，并第一时间向直接上级或安全生产管理部门报告。

2.对于报告的隐患，应配合相关部门进行调查和整改，不隐瞒、不谎报。

（五）应急处置与报告

1.熟悉本岗位应急预案内容，掌握应急处置程序和救援技能。

2.发生生产安全事故或突发事件时，应保持冷静，立即启动相应的应急措施，进行自救互救，并按照规定程序迅速、准确报告事故情况，保护好事故现场。

（六）个人防护与健康

1.自觉维护和正确使用个人劳动防护用品，确保其处于良好状态。

2.注意自身职业健康，定期参加职业健康检查，发现与职业相关的健康问题及时报告。

3.保持良好的工作习惯，杜绝疲劳作业、酒后上岗等不安全行为。

（七）遵章守纪与相互监督

1.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2.有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业的指令。

3.发现他人有违章行为或不安全因素时，应及时提醒、劝阻和制止，必要时向有关部门报告。

（八）接受监督与考核

1.自觉接受企业安全生产管理部门和各级管理人员的安全监督、检查与指导。

2.积极配合企业开展的安全生产责任制落实情况考核，对考核结果有异议的，可按规定程序申诉。

三、员工安全生产权利

为保障员工在安全生产中的合法权益，员工享有以下安全生产权利：

1.知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2.建议权：有权对企业的安全生产工作提出合理化建议。

3.批评、检举、控告权：有权对企业安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告。

4.拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.获得防护权：有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

7.培训权：有权获得安全生产教育和培训。

8.索赔权：因生产安全事故受到损害的员工，有权依法向企业提出赔偿要求。

9.参与权：有权参与企业安全生产事故调查，了解事故真相和处理结果。

四、责任追究

1.对于认真履行安全生产职责，在安全生产工作中做出突出贡献或避免、挽回重大损失的员工，企业将给予表彰和奖励。

2.员工违反本细则及企业其他安全生产规章制度，造成安全生产事故或重大隐患的，企业将根据事故性质、情节轻重和造成的后果，按照有关规定给予相应的行政处分、经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为导致事故发生的，将从严从重处理。

五、附则

1.本细则未尽事宜，按照国家有关法律法规及