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酒店的客房经理绩效考核方案
对于企业而言，做绩效考核工作是为了激励员工，使其更地
为企业服务。
一总则
1、为提升经理人员的工作绩效管理，提高酒店的整体运行效
率，促进酒店持续快速发展，特制定本则员工绩效考核管理制度。
2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观
评价，为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据，激励经理人员努力
改善工作绩效，提高自身能力，提升管理水平。
3、本制度适用于公司
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