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清廉医院自查工作总结(2篇)

为深入贯彻落实党风廉政建设和相关工作要求，切实加强医院党风廉政建设和行风建设，打造廉洁行医的医疗环境，我院近期全面开展了清廉医院自查工作。现将自查情况总结如下：

一、自查工作开展情况

加强组织领导

医院高度重视清廉医院建设及自查工作，成立了以院长为组长，各分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的清廉医院自查工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署自查工作的具体任务和要求，明确各部门的职责分工，确保自查工作有序推进。同时，各科室也相应成立了自查小组，负责本科室的自查自纠工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

制定详细方案

结合医院实际情况，制定了详细的《清廉医院自查工作方案》。方案明确了自查工作的目标、范围、内容、方法和步骤，对廉政教育、制度建设、权力运行、医药购销、医疗服务等方面进行了全面梳理，确保自查工作全面、深入、细致。同时，根据方案要求，制作了详细的自查表格和清单，为各科室开展自查工作提供了明确的指引。

广泛宣传动员

通过全院职工大会、科室会议、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传清廉医院建设的重要意义和自查工作的要求，提高全体职工对自查工作的认识和参与度。组织开展廉政专题讲座、观看警示教育片等活动，增强职工的廉洁自律意识，营造了浓厚的清廉医院建设氛围。

二、自查发现的主要问题

廉政教育方面

一是教育形式较为单一。目前廉政教育主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，教育内容缺乏针对性和吸引力，导致部分职工参与积极性不高，教育效果不够理想。二是教育的系统性和持续性不足。廉政教育缺乏长期规划和系统安排，存在阶段性、临时性的问题，没有形成常态化的教育机制。三是对重点岗位和关键环节人员的教育不够深入。虽然对全体职工进行了廉政教育，但对药品采购、设备招标、基建工程等重点岗位和关键环节人员的教育缺乏个性化和针对性，没有充分考虑到这些岗位的风险特点。

制度建设方面

一是部分制度存在漏洞。随着医疗行业的不断发展和政策环境的变化，医院的一些规章制度已经不能适应新形势的要求，存在一些漏洞和薄弱环节。例如，在药品和设备采购方面，虽然有相关的采购制度，但在供应商的选择、采购流程的监督等方面还存在不够完善的地方。二是制度执行不够严格。一些科室对规章制度的执行不够重视，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在医疗收费方面，个别科室存在自立项目收费、重复收费等违规行为，严重违反了物价政策和医院的收费制度。三是制度的监督检查机制不够健全。对制度执行情况的监督检查主要以定期检查为主，缺乏日常的动态监督，对发现的问题整改落实不够及时，导致一些问题反复出现。

权力运行方面

一是权力运行流程不够规范。在医院的一些重要决策、人事任免、项目审批等方面，权力运行流程不够清晰，存在职责不清、推诿扯皮等问题。例如，在医院的设备采购项目中，存在多个部门参与，但职责分工不明确，导致采购过程中出现一些不必要的问题。二是权力监督机制不够健全。对权力运行的监督主要依靠内部审计和纪检监察部门的事后监督，缺乏事前和事中的监督，难以有效防范权力滥用和腐败行为的发生。三是信息公开不够透明。在涉及患者利益的医疗服务、收费标准等方面，信息公开不够及时、全面，患者对医院的决策过程和服务内容了解不够充分，容易引发患者的不满和质疑。

医药购销方面

一是药品和设备采购存在一定的廉政风险。在药品和设备采购过程中，个别供应商存在不正当竞争行为，通过给予回扣、礼品等方式拉拢腐蚀医院工作人员，以获取采购订单。同时，医院内部也存在个别工作人员利用职务之便，为供应商谋取利益，损害医院和患者的利益。二是医药代表管理不够规范。医药代表频繁到医院进行推销活动，干扰了医院的正常医疗秩序，同时也增加了医疗腐败的风险。医院对医药代表的准入、管理和监督缺乏有效的制度和措施，存在管理漏洞。

医疗服务方面

一是个别医务人员服务态度不够好。部分医务人员缺乏主动服务意识，对患者态度冷漠、言语生硬，缺乏耐心和细心，不能认真倾听患者的诉求，影响了患者的就医体验。二是过度检查、过度治疗现象仍然存在。一些医务人员为了追求经济利益，存在不合理检查、不合理用药、过度治疗等问题，增加了患者的经济负担。三是医疗纠纷处理机制不够完善。在处理医疗纠纷时，医院的沟通协调机制不够顺畅，处理流程不够规范，导致一些医疗纠纷不能得到及时、有效的解决，影响了医院的社会形象。

三、整改措施及下一步工作计划

加强廉政教育

1.创新教育形式。采用案例分析、情景模拟、线上线下相结合等多种教育形式，提高廉政教育的趣味性和吸引力。例如，定期组织廉政案例分析会，选取典型案例进行深入剖析，引导职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。

2.完善教育体系。制定系统的廉政教育计划，明确教育内容和目标，将廉政教育纳入职工培训体系，形成常态化的教