《2025年[山西]文职人员公共科目考试重点难点解析试题》.docxVIP

《2025年[山西]文职人员公共科目考试重点难点解析试题》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于文职人员应当履行的基本职责？()

A.遵守国家法律法规和军队纪律要求

B.维护国家安全和军队利益

C.积极参加军事训练和执行军事任务

D.从事商业活动

2.文职人员晋升的基本原则是？()

A.年资优先原则

B.绩效优先原则

C.能力优先原则

D.义务优先原则

3.以下哪项不属于军队文职人员的工作性质？()

A.行政工作

B.技术工作

C.军事指挥工作

D.教育工作

4.文职人员的薪酬主要包括哪些部分？()

A.基础工资和岗位工资

B.基础工资和奖金

C.基础工资和津贴补贴

D.基础工资和加班费

5.文职人员的保险待遇与现役军人相比？()

A.完全相同

B.相似但有所区别

C.差别较大

D.无保险待遇

6.文职人员的请假制度与现役军人相比？()

A.完全相同

B.相似但有所区别

C.差别较大

D.无请假制度

7.文职人员的工作时间一般按照什么标准执行？()

A.国家规定的工作时间

B.军队规定的工作时间

C.单位规定的工作时间

D.个人意愿决定的工作时间

8.文职人员的培训主要包括哪些内容？()

A.专业技能培训

B.政治理论培训

C.军事技能培训

D.以上都是

9.文职人员的职业发展路径包括哪些方面？()

A.职称晋升

B.岗位调整

C.绩效考核

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.文职人员在哪些情况下可以申请休假？()

A.因公出差

B.因私事需要

C.家庭原因

D.年假

11.文职人员晋升的条件包括哪些方面？()

A.工作表现

B.绩效考核

C.学历水平

D.年龄要求

12.文职人员的医疗保险包括哪些内容？()

A.基本医疗保险

B.大病医疗保险

C.生育保险

D.失业保险

13.文职人员在哪些情况下可以解除合同？()

A.因个人原因主动提出解除

B.因单位原因解除

C.因违法违纪被解除

D.因合同到期终止

14.文职人员在执行任务时需要遵守哪些纪律？()

A.保密纪律

B.安全纪律

C.遵守操作规程

D.敬业纪律

三、填空题(共5题)

15.文职人员的薪酬体系主要包括基础工资、岗位工资、津贴补贴和______。

16.文职人员的休假制度包括______、______、______和______等。

17.文职人员的晋升渠道主要包括______晋升、______晋升和______晋升。

18.文职人员在执行任务时，必须遵守的保密纪律包括______、______和______。

19.文职人员的培训内容包括______、______和______等。

四、判断题(共5题)

20.文职人员可以在军队内部进行股票交易。()

A.正确B.错误

21.文职人员的年度考核结果直接与其工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

22.文职人员的工作时间与现役军人相同，每周工作时长为48小时。()

A.正确B.错误

23.文职人员在军队内部享有与现役军人同等的退休待遇。()

A.正确B.错误

24.文职人员在执行任务期间，因公伤亡可以获得与现役军人相同的抚恤待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述文职人员晋升的基本条件和程序。

26.文职人员在哪些情况下可以享受医疗补助？

27.文职人员的休假制度有哪些特点？

28.文职人员的薪酬构成有哪些部分？

29.文职人员在执行任务时，应当遵守哪些保密规定？

《2025年[山西]文职人员公共科目考试重点难点解析试题》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】文职人员不得从事商业活动，其余选项均为文职人员应当履行的基本职责。

2.【答案】B

【解析】文职人员的晋升以绩效为依据，即绩效优先原则。

3.【答案】C

【解析】军队文职人员主要承担行政、技术、教育和科研等工作，不包括军事指挥工作。

4.【答案】C

【解析】文职人员的薪酬包括基础工资、岗位工资、津贴补贴等，不包括加班费。

5.【答案】B

【解析】文职人员的保险待遇与现役军人相似，但有所区别，如医