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医院病人丢失事件应急预案
为确保病人住院期间的安全，防止病人因任何原因丢失而特别制定的预案
一、定义
病人丢失是指病人在住院期间，不知原因的失踪。
二、对策
1.发现病人丢失，首先报告病区护士长和保卫科，并要求提供以下信息：
(1)病人姓名
(2)出生日期
(3)性别、身高、体重、种族、毛发颜色和发型、衣着、口音
(4)最后所在的地点
(5)医学诊断和特殊状况
(6)病人的家庭住址
(7)病人的可能去向
(8)家庭社会状况，如：父母离婚、分居等
(9)病人照片（单独或合影）
⑽学校状况（学龄期病人）
⑾陪护人对该事件的看法
⑿其他情况
2.病区护士长接报后：
(1)立即报告主管医生、科主任、护理部和医务部
(2)封闭病区所有通道，仔细寻找。
(3)详细询问病人丢失前后的所有细节。
(4)必要时，通知血库和检验科保留该病人血标本，以备DNA鉴定所用。
(5)安抚其他病人，必要时请公安部门帮忙。
3.保卫科接报后：
(1)监控室调看全院监控录像。
(2)在所有医院通道派遣保安寻找，尤其是人烟稀少的楼梯拐角处和厕所，并与相关科室了解情况
(3)一旦确认病人丢失超过1小时，报告主管院长，并按照规定报告********派出所。
4.医务部和护理部接报后
(1)组织人力帮助在全院范围内寻找。
(2)与丢失的病人家属随时保持xx。
(3)报告院办和主管院长。
(4)制定紧急对策和方案。
5.应急通讯：
院办：****62
医务部：****06
护理部：***36
保卫科：***110
总值班：xx
报警：110
紧急情况下医护人员人力资源调配预案
为了保证病人安全，确保在紧急状态下能迅速调配医护人员到位，特制定紧急情况下医护人员人力资源调配预案。
一、建立分管院长领导下的，由人事科、医务部、护理部、科主任、总护士长参与的医护人员人力资源应急调配领导小组。
二、凡遇到突发公共卫生事件、大型医疗抢救、特殊病例的守护、病房紧急缺编等突发事件，各科应及时向人事科、医务部、护理部报告，夜间、节假日向总值班报告，上述部门接到报告后，应立即启动紧急情况下医护人力资源调配预案，由医院人力应急调配领导小组统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。
三、医院应急调配组成员，保持联络畅通。遇到紧急情况时，医院应急调配组成员直接与临床科室科主任、护士长xx，安排可调人员及时、有效地上岗。
四、医院应急调配小组有计划、有组织、有系统地对医护人员进行院内和院外的相关专科培训，以提高医护人员的专科理论知识和实践技能。
五、依据专科危重病例数、病情、医护人员缺编情况及对社会的影响程度等因素合理配备相应的医护人员，并保证提供优质的服务质量。
六、考核：凡通知应急队成员后，不能及时到岗者，将追究科主任护士长责任，并纳入年度科室质量考核。按照考核标准进行相应处罚。
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