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职业院校学生实习安全管理规范

职业院校学生实习是教育教学的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作的关键环节，也是学生接触社会、提升职业技能和综合素养的重要途径。然而，实习过程中的安全问题不容忽视，它直接关系到学生的身心健康与合法权益，关系到职业教育的持续健康发展和社会和谐稳定。为切实保障实习学生的安全，规范实习管理行为，特制定本规范，旨在为职业院校、实习单位及学生本人提供一套系统、实用的安全管理指引。

一、明确实习安全责任体系，构建多方协同机制

实习安全管理绝非单一主体的责任，而是一项需要学校、企业、学生乃至政府监管部门多方协同参与的系统工程。必须建立健全“政府统一领导、部门依法监管、学校具体负责、企业全程参与、学生自我防范”的实习安全责任体系。

学校作为学生实习工作的组织方和责任主体，应将实习安全置于首位，建立健全实习安全管理规章制度，明确校内各部门、各环节的安全职责。学校应设立专门的实习管理机构或配备专职管理人员，负责统筹协调实习安全工作，加强对实习全过程的指导、监督与服务。

实习单位作为学生实习的接收方和直接管理方，对实习学生在本单位实习期间的安全负有直接责任。实习单位应建立与学校对接的实习安全管理机制，明确企业内部相关部门和指导教师的安全职责，确保提供符合国家规定的安全生产条件和劳动保护措施。

学生本人是实习安全的直接受益者和最终责任人，应增强安全意识，自觉遵守学校和实习单位的各项安全规章制度，积极参加安全培训，掌握必要的安全知识和自救互救技能，提高自我保护能力。

政府相关部门应加强对职业院校学生实习安全工作的宏观指导和监督检查，完善相关政策法规，为实习安全管理提供良好的政策环境和必要的支持保障。

二、强化实习前准备与教育，筑牢安全思想防线

实习前的充分准备和系统教育是预防实习安全事故的第一道防线，必须做细做实。

实习单位的遴选与评估：学校在选择实习单位时，应进行严格的资质审查和实地考察，优先选择管理规范、安全生产条件良好、社会信誉度高的企业。对实习单位的生产环境、安全设施、管理水平、劳动保护、应急预案等进行综合评估，确保其具备接收学生实习的基本安全条件。

实习协议的签订：学校、实习单位和学生（或其监护人，对未成年学生而言）三方必须签订规范的实习协议。协议中应明确约定实习内容、实习期限、岗位职责、劳动保护、安全保障、实习报酬（如有）、保险、安全责任划分以及发生安全事故后的处理办法等关键条款，特别是安全责任的界定必须清晰、具体。

安全培训与教育：学校应在学生实习前组织开展全面的安全教育培训。内容应包括：国家及地方关于安全生产和职业健康的法律法规、实习单位的安全生产规章制度和操作规程、所从事岗位的危险源辨识与控制方法、劳动防护用品的正确使用、常见事故的预防与应急处置措施（如火灾、触电、机械伤害、中毒等）、交通安全、食宿安全、网络安全、心理健康以及自我保护意识等。培训应注重实效性和互动性，可采用案例分析、情景模拟、实操演练等多种形式。实习单位在学生入岗前，也应针对本单位特点和岗位要求进行专项的安全生产教育和岗前培训。

健康状况与保险：学校应了解学生的健康状况，对患有不宜参加某些特定实习岗位疾病的学生，应妥善安排或调整实习岗位。学校应为实习学生统一购买或要求实习单位为其购买实习期间的意外伤害保险等相关保险，保障学生实习期间的合法权益。

三、规范实习过程安全管控，确保实习全程无忧

实习过程中的安全管控是实习安全管理的核心环节，需要学校和实习单位密切配合，常抓不懈。

实习岗位安排与管理：实习单位应根据学生的专业特点和技能水平，合理安排实习岗位，不得安排学生从事与专业无关的高危作业、过重体力劳动或其他不适宜学生的劳动。严禁安排学生在易燃、易爆、有毒、有害等危险性较大的岗位实习，或接触放射性物质、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。实习单位应为每位实习学生配备经验丰富、责任心强的企业指导教师，负责其日常实习指导和安全监督。

安全防护与劳动保护：实习单位应按照国家规定，为实习学生提供符合安全标准的劳动防护用品，并指导学生正确佩戴和使用。定期对实习场所、设备设施进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。确保实习学生的工作时间符合国家规定，保障学生的休息权利。

日常巡查与沟通：学校实习管理人员和指导教师应定期或不定期到实习单位进行巡查走访，了解学生实习情况、生活状况和安全状况，与实习单位和学生保持密切沟通。通过电话、微信、QQ群等多种方式，建立常态化的联系机制，及时掌握学生动态，听取学生意见和建议，对发现的安全问题要及时与实习单位协商解决。

禁止性行为与纪律要求：明确告知学生实习期间的禁止性行为，如擅自离岗、违规操作、酒后上岗、进入危险区域、参与非法活动等。对违反实习纪律和安全规定的学生，学校和实习单位应及时进行批评教育，情节严重的应中止其实习