2025年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括哪些？

A.社会保险

B.工作时间和休息休假

C.工作内容与工作地点

D.薪酬调整机制

A.仅A

B.A和B

C.B和C

D.C和D

2、民事行为能力为完全民事行为能力人的年龄标准是？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁

A.A

B.B

C.C

D.D

3、劳动合同订立过程中，用人单位未及时签订的后果是？

A.劳动报酬自动终止

B.劳动报酬按最低标准执行

C.劳动报酬按同行业标准执行

D.劳动报酬由双方协商确定

A.A

B.B

C.C

D.D

4、诉讼时效期间为三年的是？

A.人身损害赔偿

B.不动产租赁合同纠纷

C.债权人代位权纠纷

D.证券虚假陈述民事赔偿

A.A

B.B

C.C

D.D

5、无因管理行为中，被管理人的返还义务范围是？

A.实际支出费用

B.实际支出费用+利息

C.实际支出费用+利润

D.实际支出费用+精神损失费

A.A

B.B

C.C

D.D

6、合同无效后，已履行部分的效力如何认定？

A.自动无效

B.按约定处理

C.按法定原则处理

D.双方协商解决

A.A

B.B

C.C

D.D

7、侵权责任与合同责任的竞合情形是？

A.违约造成人身损害

B.违约导致财产损失

C.违法行为同时违反合同与侵权责任

D.违约导致精神损害

A.A

B.B

C.C

D.D

8、限制民事行为能力人超出能力范围订立合同的效力？

A.效力待定

B.效力未定

C.效力部分有效

D.效力全部无效

A.A

B.B

C.C

D.D

9、定金合同中，定金数额不得超过主合同标的额的？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

A.A

B.B

C.C

D.D

10、不当得利返还范围不包括？

A.实际损失

B.利息损失

C.风险溢价

D.违法获利

A.A

B.B

C.C

D.D

11、劳动合同中必须包含的条款是？

A.薪酬标准

B.社会保险条款

C.劳动保护措施

D.劳动合同期限

12、劳动争议仲裁的时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

13、民事法律关系中的客体包括？

A.主体资格

B.标的物

C.法律事实

D.当事人权利

14、完全民事行为能力人的年龄范围是？

A.18周岁以下

B.16周岁以上

C.20周岁以上

D.22周岁以上

15、无因管理中的受益人需要承担什么责任？

A.支付必要费用

B.支付报酬

C.赔偿损失

D.提供担保

16、劳动关系中，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动合同到期

C.孕期劳动者患病

D.连续旷工3天

17、侵权责任中，紧急避险的构成要件是？

A.必须损害他人利益

B.避险措施适当且必要

C.避险人及时通知被避险人

D.避险后恢复原状

18、劳动合同解除后经济补偿金支付标准是？

A.月工资×工作年限

B.月工资×解除年限

C.月工资×服务年限

D.3倍月工资

19、民事行为无效的情形包括？

A.行为人无民事行为能力

B.行为违反法律强制性规定

C.行为违背公序良俗

D.行为内容不合法

20、劳动争议仲裁裁决书生效后具有什么效力？

A.立即强制执行

B.当事人可起诉

C.可申请撤销

D.具有终局性

21、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工资

B.社会保险

C.劳动保护

D.终止条件

22、劳动者在试用期内的工资标准不得低于当地最低工资标准的多少倍？

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

23、工伤认定中，用人单位未缴纳工伤保险的，如何承担工伤待遇？

A.由用人单位承担全部费用

B.由社保基金支付

C.劳动者自行承担

D.由用人单位和社保基金分担

24、民事法律关系成立的要件不包括以下哪项？

A.主体适格

B.意思表示真实

C.适法性

D.物权登记

25、诉讼时效期间为三年的民事法律事实是？

A.请求支付抚养费

B.不当得利

C.侵权责任

D.合同纠纷

26、当事人协商一致解除劳动合同，用人单位需提前多少天通知劳动者？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

27、下列