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2026年道路货物运输经营安全生产管理制度范例

一、安全生产责任制度

（一）企业主要负责人职责

企业主要负责人是道路货物运输经营安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门是企业安全生产工作的具体实施和监督部门，主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本企业的安全生产管理制度和工作计划。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员的安全意识和操作技能。

3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

4.负责车辆和驾驶员的安全管理工作，建立车辆和驾驶员档案，对车辆的维护保养、检测检验和驾驶员的资质审查、安全教育等进行监督管理。

5.组织制定和修订本企业的生产安全事故应急救援预案，并组织演练和实施。

6.负责安全生产统计和分析工作，及时向上级主管部门和企业主要负责人报告安全生产情况。

（三）驾驶员职责

驾驶员是道路货物运输安全生产的直接责任人，其职责如下：

1.严格遵守国家有关道路交通安全的法律法规和企业的安全生产规章制度，自觉遵守交通规则，文明驾驶。

2.认真参加企业组织的安全生产教育培训，不断提高安全意识和操作技能。

3.出车前、行车中、收车后对车辆进行认真检查和维护保养，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。

4.按照规定的时间、路线和速度行驶，不得疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶和酒后驾驶。

5.妥善保管货物，确保货物运输安全。在运输过程中，要定期检查货物的装载情况，防止货物掉落、泄漏等情况发生。

6.发生交通事故或其他突发事件时，要立即停车，保护现场，及时报告企业和有关部门，并积极配合救援和调查处理工作。

（四）其他岗位人员职责

1.车辆维修人员

-严格按照维修操作规程进行车辆维修和保养工作，确保维修质量。

-对维修后的车辆进行严格的检验和调试，确保车辆符合安全技术标准。

-及时排除车辆故障，对存在安全隐患的车辆要及时修复或报废处理。

-做好维修记录，建立车辆维修档案。

2.调度人员

-根据车辆和驾驶员的实际情况，合理安排运输任务，避免车辆和驾驶员过度疲劳。

-及时了解运输线路的路况和天气情况，为驾驶员提供准确的信息。

-对运输任务的执行情况进行跟踪和监督，确保运输任务按时完成。

3.装卸人员

-严格按照货物装卸操作规程进行作业，确保货物装卸安全。

-合理堆放货物，防止货物倒塌、损坏。

-注意装卸过程中的安全防护，避免发生人身伤害事故。

二、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

安全管理部门每年年初根据企业的实际情况和安全生产工作的需要，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等内容。

（二）培训内容

1.法律法规培训

-组织从业人员学习国家有关道路交通安全、安全生产的法律法规和政策文件，使从业人员了解相关法律法规的要求，增强法制意识。

2.安全知识培训

-包括道路货物运输安全基础知识、车辆安全技术知识、货物装卸安全知识、应急救援知识等。通过培训，使从业人员掌握必要的安全知识和技能。

3.操作规程培训

-对驾驶员、车辆维修人员、装卸人员等不同岗位的从业人员进行操作规程培训，使他们熟悉并严格遵守本岗位的操作规程。

4.案例分析培训

-选取典型的道路货物运输事故案例进行分析，总结事故原因和教训，使从业人员从中吸取经验，提高安全意识和防范能力。

（三）培训方式

1.集中授课

-定期组织从业人员进行集中培训，由安全管理部门或邀请专业人员进行授课。

2.现场培训

-在车辆维修车间、装卸现场等实际工作场所进行现场培训，使从业人员能够直观地了解和掌握相关操作技能。

3.网络培训

-利用企业内部网络平台，提供安全生产教育培训课程，让从业人员可以随时随地进行学习。

（四）培训记录与考核

1.每次培训结束后，要做好培训记录，包括