2026年IT人才招聘中的元数据分析师必问题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年IT人才招聘中的元数据分析师必问题集

一、单选题（共10题，每题2分）

考察方向：元数据基础概念与术语理解

1.题干：在元数据管理中，“描述性元数据”主要指的是什么？

选项：

A.数据的技术规格和结构信息

B.数据的来源、创建时间等背景信息

C.数据的敏感级别和安全控制措施

D.数据的存储位置和访问权限

答案：B

解析：描述性元数据用于提供关于数据内容的上下文信息，如标题、作者、创建日期等，帮助用户理解数据。技术规格属于技术元数据，敏感级别属于安全元数据，存储位置属于管理元数据。

2.题干：以下哪项不属于元数据分析师的核心职责？

选项：

A.识别和清洗企业中的元数据质量问题

B.设计元数据管理策略和标准

C.直接执行数据建模和ETL开发

D.监控元数据血缘关系和影响分析

答案：C

解析：元数据分析师侧重于元数据的规划、管理和分析，而非具体的数据开发工作。数据建模和ETL属于数据工程范畴。

3.题干：在元数据管理工具中，“数据目录”的主要功能是什么？

选项：

A.自动化数据清洗和转换

B.提供数据资产的集中访问和搜索平台

C.管理数据库的物理存储结构

D.监控数据访问日志和审计记录

答案：B

解析：数据目录是元数据管理的核心组件，通过索引和分类元数据，帮助用户发现、理解和使用数据资产。

4.题干：以下哪种元数据类型与数据血缘关系最为直接相关？

选项：

A.业务元数据

B.技术元数据

C.参考元数据

D.元数据血缘

答案：D

解析：元数据血缘专门记录数据从源头到最终应用的流转路径，是血缘关系的核心体现。

5.题干：在金融行业，元数据分析师需要特别关注哪种元数据类型以符合监管要求？

选项：

A.数据质量元数据

B.数据安全元数据

C.业务规则元数据

D.数据生命周期元数据

答案：B

解析：金融行业对数据安全和隐私有严格规定，元数据分析师需确保元数据中包含合规性相关的安全控制信息。

6.题干：以下哪个工具通常不用于元数据自动化采集？

选项：

A.InformaticaMetaDataManager

B.Alation

C.TalendDataCatalog

D.ApacheAtlas

答案：C

解析：TalendDataCatalog是数据目录工具，主要侧重于手动管理和查询，而非自动化采集。其他三个工具均支持元数据自动化采集。

7.题干：在元数据管理中，“数据治理”的目的是什么？

选项：

A.提高元数据采集的效率

B.确保元数据的准确性、一致性和合规性

C.减少元数据管理的成本

D.增加元数据存储的容量

答案：B

解析：数据治理通过制定规则和流程，保障元数据的整体质量和管理水平。

8.题干：在云计算环境中，元数据分析师需要特别考虑哪种数据特性？

选项：

A.数据的固定存储格式

B.数据的跨平台兼容性

C.数据的静态生命周期管理

D.数据的本地化访问需求

答案：B

解析：云计算环境中的元数据需支持多租户和混合云场景，跨平台兼容性尤为重要。

9.题干：以下哪种场景最适合使用“业务元数据”进行数据理解？

选项：

A.数据库性能优化

B.业务用户自助查询

C.数据迁移项目

答案：B

解析：业务元数据用业务术语描述数据含义，便于业务用户理解，而非技术或管理层面。

10.题干：元数据分析师在处理敏感数据时，应优先考虑哪个原则？

选项：

A.元数据完整覆盖

B.元数据最小化访问

C.元数据实时更新

D.元数据标准化命名

答案：B

解析：敏感数据需严格控制访问权限，元数据分析师需确保只有授权用户能查看相关敏感元数据。

二、多选题（共5题，每题3分）

考察方向：元数据应用场景与工具实践

1.题干：元数据分析师在金融行业可能涉及哪些业务场景？

选项：

A.银行账户交易数据的血缘追踪

B.保险理赔规则的数据合规性检查

C.证券市场数据的实时监控

D.企业财务报表的数据来源验证

答案：A、B、D

解析：C选项属于实时数据处理范畴，元数据分析师通常不直接参与。其他三个场景均涉及元数据管理和合规性。

2.题干：以下哪些工具支持元数据血缘分析？

选项：

A.Collibra

B.IBMWatsonKnowledgeCatalog

C.DatabricksDeltaLake

D.AzurePurview

答案：A、B、D

解析：C选项是数据湖存储工具，不直接支持血缘分析。其他三个工具均内置血缘追踪功能。

3.题干：元数据管理在大型企业中可能面临的挑战包括哪些？

选项：

A.多源异构数据的整合难度

B.元数据标准的统一性缺失

C.业务用户对元数据的需求差异

D.