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凭什么你总是被提拔

老板说：

在一家公司做了三年还没成为老板

心腹，等于白活。为什么有些人不管在

哪里都能很快被领导提拔，视为心

腹呢？他们不外乎具备了以下几个特征：

目录：

忠诚敬业

积极负责

效率结果

沟通团队

进取低调

感恩成本

忠

真心诚意尽心尽力

诚

单位可能开除有能力的员工，但对一

个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他

走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的

战士，而且是最有发展前景的员工。

忠

诚五大要点：

1、站在老板的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

5、在外界诱惑面前经得起考验。

敬

大禹治水三过家门而不入

业

随着社会进步，人们的知识背景越来

越趋同。学历、文凭已不再是公司

挑选员工的首要条件。很多公司考察

员工的第一条件就是敬业，其

次才是专业水平。

敬

业五大要点：

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

积

极自动自发举一反三

不要事事等人交代，一个人只要能

自动自发地做好一切，哪怕起点比别

人低，也会有很大的发展，自发的人

永远受老板欢迎。

积

极六大要点：

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工

作。

负