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外包人力资源协议

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以优化其人力资源管理体系，乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议标的

1.1本协议的标的为乙方根据甲方需求，提供的人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

-人力资源规划与咨询；

-招聘与配置；

-培训与发展；

-绩效管理；

-薪酬福利管理；

-劳动关系管理；

-其他甲方委托乙方完成的人力资源相关服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下服务内容：

-制定人力资源策略和计划；

-完成招聘任务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

-设计并实施员工培训计划；

-建立并维护员工绩效管理体系；

-设计并执行薪酬福利方案；

-处理劳动争议，维护劳动关系稳定。

2.2乙方提供的服务应达到以下标准：

-严格按照国家相关法律法规执行；

-服务质量符合行业标准；

-确保招聘效率和服务质量；

-及时反馈信息，确保沟通顺畅。

三、服务期限

3.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、费用及支付方式

4.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整），分____期支付。

4.2支付方式：

-首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方总费用的____%；

-中期款：____月支付____%，累计支付至____月；

-尾款：服务结束后____个工作日内，甲方支付乙方剩余费用的____%。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1如乙方未按协议约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，并承担相应的违约责任。

6.2如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：