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第一章情绪调节培训的意义与目标第二章情绪调节的理论基础第三章情绪调节的实用技巧第四章情绪调节的实践应用第五章情绪调节的长期发展第六章情绪调节的未来趋势
01第一章情绪调节培训的意义与目标
情绪调节培训的意义与目标培训背景当前职场情绪管理现状及挑战培训意义情绪调节对个人与组织发展的价值培训目标短期与长期培训效果预期培训对象不同层级员工的需求差异培训体系模块化课程设计理念评估机制培训效果追踪与持续改进方法
情绪调节培训的意义与目标培训背景当前职场情绪管理现状及挑战培训意义情绪调节对个人与组织发展的价值培训目标短期与长期培训效果预期
02第二章情绪调节的理论基础
情绪调节的理论基础经
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