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XXXX年度民主生活会会前谈心谈话记录

一、基本信息

-谈话时间：XXXX年XX月XX日上午9:00-10:30

-谈话地点：单位三楼第一会议室

-谈话人：张XX（党组书记、局长）

-谈话对象：李XX（党组成员、副局长）

-记录人：王XX（办公室主任）

-谈话主题：围绕“五个带头”要求，坦诚交流思想、查摆问题不足、明确整改方向

二、谈话内容实录

（一）开场引入

张XX：按照XXXX年度民主生活会筹备要求，今天咱们进行一对一谈心谈话，核心是对照“带头强化政治忠诚、带头增强党性、带头敬畏法纪、带头担当作为、带头扛起管党治党责任”这五个方面，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。咱们不用有顾虑，本着对组织、对同志、对工作负责的态度，坦诚相待提意见、真心实意找差距，既要指出对方不足，也欢迎你对我提出批评，共同提升工作质效。

李XX：好的，感谢书记的坦诚。我也正想借这个机会，和你深入交流下近期的思想和工作情况。这段时间对照“五个带头”要求自我检视，确实发现了一些需要改进的问题，也想听听你对我工作的具体意见。

（二）思想建设方面交流

张XX：先谈谈思想层面，你觉得自己在强化政治忠诚、理论武装上做得怎么样？有哪些短板？

李XX：我反思自己在理论学习上存在“被动跟进”现象，对党的创新理论大多是完成中心组学习的“规定动作”，主动围绕分管的民生领域政策开展专题研究不够，比如对最新出台的基层治理现代化相关文件，仅停留在通读层面，没有结合咱们市的实际情况深入琢磨落地路径。而且学习成果转化不足，开会时能听懂理论，但面对老旧小区改造中的群众诉求协调问题，还是习惯用老办法，没能很好地用新思想指导实践。

张XX：你这个自我剖析很实在，问题找得准。其实我也存在类似问题，有时因事务性工作繁忙，压缩了原著研读时间，对“国之大者”的理解不够深刻，在统筹业务工作和全局发展上还有欠缺。针对你的情况，建议你建立“学习-实践”双向清单，每月选定1个分管领域的政策热点，结合具体项目开展专题调研，把理论学深用活。另外，你在政治判断力上还有提升空间，比如上次面对部分群众对惠民政策的误解，没能第一时间从政治高度做好引导，后续要加强这方面的敏锐性。

李XX：你提的建议很有针对性，我完全接受。书记你在思想建设上虽然整体扎实，但在带动班子成员共同学习方面做得不够，比如缺乏常态化的理论研讨交流机制，有时中心组学习后没有跟进督促大家结合工作谈体会，导致学习效果打折扣。建议你牵头建立“每月一专题、每季一交流”的学习机制，让理论学习真正融入工作。

（三）担当作为方面交流

张XX：接下来聊聊担当作为，你分管项目建设和民生服务，这两年确实承担了不少重难点任务，但也存在一些值得注意的问题。比如在推进跨部门协作的重点项目时，你存在“求稳怕乱”的心态，面对部门间的推诿扯皮，有时没有主动牵头破解，导致部分项目进度滞后。像去年的城市管网改造项目，因住建、城管等部门职责衔接不畅，你没有及时建立常态化协调机制，影响了工程推进效率。

李XX：你说得对，我确实在攻坚克难的韧劲上不足。面对历史遗留问题和交叉领域工作，容易产生畏难情绪，怕得罪人、怕出问题，缺乏“啃硬骨头”的闯劲。比如老旧小区加装电梯工作，因部分居民意见不统一，我没有持续跟进协调，导致部分楼栋推进缓慢。另外，我在工作创新上也有欠缺，习惯于沿用老流程，对数字化手段运用不够，比如民生服务热线的诉求处理还是传统人工分拨，没有引入智能分类系统，影响了处置效率。

张XX：你能认识到这些问题很好。其实我在担当作为上也有短板，比如对一些超出分管范围的工作，主动补位意识不够，存在“事不关己高高挂起”的倾向。针对你的问题，建议你建立重点项目“清单化管理+周调度”机制，对跨部门协作事项主动牵头，明确责任时限，同时每月预留时间研究创新举措，比如先在热线处置中试点智能系统，积累经验后逐步推广。

李XX：感谢书记的指导。我也想给你提个意见，你在工作中有时存在“重部署轻落实”的情况，比如部署了优化营商环境的相关工作，但后续缺乏有效的跟踪问效机制，导致部分措施没有真正落地。建议你建立工作闭环管理机制，对重大部署明确专人跟踪，定期通报进展，确保件件有着落。

（四）作风建设与服务群众方面交流

张XX：在作风建设上，你存在调查研究“打卡式”现象，下基层时多选择基础好的点位，对矛盾集中的老旧小区、偏远乡村走访少。上次调研民生服务满意度时，你只去了城区的示范社区，没有深入问题较多的城郊社区，导致掌握的情况不全面。而且在解决群众诉求时，存在“重回复轻实效”的问题，比如对群众反映的小区停车难问题，仅要求相关部门给出解决方案，但没有跟踪核实整改效果，导致问题反复出现。

李XX：这个问题确实存在，我反思自己的群众观念还不够牢固，有时优先考虑工作便利，没有真正站在群众角度想问题。比如办理民生业