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XXXX年度“三会一课”实施方案

为严格规范党内政治生活，切实提升党支部凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用，牢牢把握国有企业“根”“魂”优势，推动党建与生产经营深度融合，结合本单位生产经营实际，制定XXXX年度“三会一课”工作实施方案。

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一、主要内容与安排

构建“理论学习+党性锻炼+业务融合+实践服务”四维内容体系，紧扣企业生产经营重点任务，按季度划分学习重点，明确“三会一课”具体内容、时间及形式，确保全年安排既符合党内规范要求，又贴合企业实际需求，循序渐进、重点突出。

（一）支部党员大会（每季度至少1次，共4次）

作为党支部议事决策机构，由全体党员参加，支部书记召集并主持（书记不能参加时可委托副书记或委员主持），必须有半数以上有表决权的党员到会方可召开，重要事项表决需赞成人数超过应到会有表决权党员的半数方可通过。

1.第一季度（3月）：①传达学习上级党组织XXXX年度党建工作部署及全国“两会”精神；②审议通过本支部XXXX年度“三会一课”实施方案及党建工作要点；③开展XXXX年度民主评议党员，通报评议结果；④讨论研究党员发展计划（如接收预备党员相关事宜）。

2.第二季度（6月）：①专题学习党内法规，开展党风廉政建设专题研讨；②听取支部委员会上半年工作报告，审议上半年党建与业务融合工作成效；③讨论表决预备党员转正相关事宜；④研究部署“七一”系列庆祝活动。

3.第三季度（9月）：①学习国有企业改革发展和党的建设的重要论述及最新重要讲话指示精神；②围绕企业年度生产经营目标、重点项目攻坚、技术创新突破等核心任务，开展“党员带头破难题、促发展”专题讨论，梳理攻坚难点，明确党员责任清单、攻坚时限；③审议支部党建与生产经营融合阵地建设相关事宜（如党员先锋岗、技术攻关小组阵地打造、学习资料更新等）。

4.第四季度（12月）：①听取并审查支部委员会全年工作报告；②总结XXXX年度“三会一课”开展情况，查摆问题并制定整改措施；③讨论决定年度优秀党员表彰事宜；④谋划XXXX年度党建工作初步思路。

（二）支部委员会会议（每月至少1次，共12次）

作为党支部日常工作领导机构，由支部委员会全体委员参加，支部书记主持，须有半数以上委员到会方可进行，重点研究部署支部日常工作、落实党员大会决议。

5.常规内容：①传达学习上级党组织最新部署要求及企业党委年度工作安排，研究贯彻落实具体措施；②研究本月“三会一课”、主题党日具体安排，结合企业生产经营节奏优化活动时间，明确责任分工；③分析党员思想动态，重点关注一线党员、项目党员工作状态，制定针对性教育引导措施；④研究党费收缴、入党积极分子培养考察、支部经费使用、党建与生产经营融合项目推进等日常事务。

6.重点专题：①1月：研究民主生活会/组织生活会方案、年度评优评先细则，同步梳理上年度党建与生产经营融合成效及不足；②4月：结合企业发展史确定红色研学活动安排，传承国企红色基因；③7月：总结“七一”活动成效，研究党员先锋岗、责任区创建方案，明确与生产经营岗位的对应关系；④10月：围绕国庆主题，结合企业发展成就开展爱国主义教育，组织党员畅谈企业发展变化；⑤每季度末月：审议下一季度“三会一课”内容调整方案，重点评估党建与生产经营融合项目实施效果，优化后续安排。

（三）党小组会（每月至少1次，共12次）

由党小组组长召集并主持，聚焦党员日常学习交流、谈心谈话、批评和自我批评，结合党员岗位特点开展针对性学习和实践活动。

7.学习研讨：①学习最新重要讲话精神及上级政策文件，开展“读原著、学原文、悟原理”分享交流；②结合支部党员大会、支委会部署，细化本小组学习任务，撰写学习心得；③针对年轻党员、离退休党员、流动党员不同特点，开展差异化学习讨论（如年轻党员侧重业务技能与理论融合，离退休党员侧重党史回顾与建言献策）。

8.实践互动：①每月开展1次谈心谈话，及时掌握党员思想、工作、生活情况，重点解决一线党员、项目党员在工作中遇到的实际困难；②围绕企业重点项目、技术攻关、安全生产、降本增效等核心工作，开展“岗位练兵”“技术研讨”“安全生产经验分享”等活动；③组织党员参与企业内部志愿服务（如老党员帮扶、新员工带教）、社区共建志愿服务（如政策宣传、环境整治）及企业公益活动，记录服务成效，展现国企担当。

（四）党课（每季度至少1次，共4次）

聚焦政治理论教育、党性锻炼，针对党员思想和工作实际回应普遍关心的问题，采用“主讲人授课+互动研讨+现场教学”相结合的形式，增强吸引力和感染力。

9.第一季度（3月）：①主题：专题解读——新时代党员的使命与担当；②形式：邀请党校专家授课，结合本单位（领域）案例开展互动研讨；③参与对象：全体党员，可扩大至入党积极分子。

10.第二季度（6月）：①主题：传承红色基因筑牢党性根基——红色教育基地现场党