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2025年国企中层副职竞聘笔试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.国有企业改革的核心内容是什么？()

A.股份制改造

B.深化劳动用工制度改革

C.优化国有资本布局结构

D.加强国有企业内部管理

2.国有企业的社会责任不包括以下哪项？()

A.保障职工权益

B.节能减排

C.维护社会稳定

D.提高企业利润

3.国有企业在进行资产重组时，以下哪种方式是常见的？()

A.内部重组

B.联合重组

C.外部并购

D.分立重组

4.以下哪项不是国有企业领导人员应当具备的素质？()

A.政治素质高

B.业务能力强

C.具有较强的创新能力

D.普通大学学历

5.国有企业的党组织在企业中的领导核心地位体现在哪些方面？()

A.决策权

B.执行权

C.监督权

D.以上都是

6.国有企业领导人员的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.逐级推荐、民主测评

D.以上都是

7.国有企业在履行社会责任时，以下哪种行为是正确的？()

A.忽视环境保护，追求短期利益

B.积极参与社会公益事业，履行社会责任

C.压低职工工资，降低成本

D.不顾职工福利，提高生产效率

8.国有企业领导人员违反廉洁自律规定，以下哪种行为应受到党纪处分？()

A.接受可能影响公正执行公务的宴请

B.拒不执行上级决定、命令

C.侵占国有企业资产

D.贪污受贿

9.国有企业在推进科技创新时，以下哪种方式是有效的？()

A.依靠外部技术引进，不注重自主研发

B.注重自主研发，与高校、科研机构合作

C.过度依赖政府资金支持，不注重市场导向

D.忽视技术研发，追求短期利润

二、多选题(共5题)

10.国有企业深化改革的重点包括哪些方面？()

A.深化劳动用工制度改革

B.优化国有资本布局结构

C.深化混合所有制改革

D.加强国有企业内部管理

E.提高国有企业创新能力

11.国有企业领导人员考核评价应考虑哪些因素？()

A.政治表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.廉洁自律

E.个人品质

12.国有企业在履行社会责任时，应重点关注哪些领域？()

A.生态环境保护

B.社会公益慈善

C.劳工权益保护

D.企业诚信经营

E.经济效益最大化

13.国有企业领导人员违反纪律规定，以下哪些行为可能受到纪律处分？()

A.违反国家法律法规

B.滥用职权谋取私利

C.贪污受贿

D.虚报冒领

E.工作失职

14.推进国有企业改革，以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.加强科技创新

B.优化产业结构

C.完善公司治理结构

D.引入市场化机制

E.强化人才培养

三、填空题(共5题)

15.国有企业改革的总目标是完善中国特色的社会主义市场经济体制，增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。

16.国有企业在制定发展战略时，应当坚持以科学发展观为指导，坚持经济效益与社会效益相统一。

17.国有企业的党组织在企业发展中发挥着领导核心作用，保证党和国家方针政策的贯彻执行。

18.国有企业领导人员选拔任用要坚持党管干部原则，实行公开选拔、竞争上岗、逐级推荐、民主测评。

19.国有企业在履行社会责任时，应当关注职工权益保护，实现可持续发展。

四、判断题(共5题)

20.国有企业在进行股份制改造时，必须全部转为股份有限公司。()

A.正确B.错误

21.国有企业的领导人员可以不受党纪国法约束，只对企业负责。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行资产重组时，应当优先考虑资产价值最大化。()

A.正确B.错误

23.国有企业的领导人员考核评价完全由企业内部决定。()

A.正确B.错误

24.国有企业在履行社会责任时，应当优先考虑企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业深化改革的主要内容和意义。

26.在国有企业管理中，如何平衡经济效益和社会责任？

27.国有企业在选拔任用领导人员时，应遵循哪些原则？

28.如何理解国有企业领导人员的党风廉政建设？

29.在国有企业改革中，如何处理改革、发展、稳定的关系？