入职引导确认清单.xlsxVIP

新员工入职引导工作确认清单

新员工姓名：城市公司：管理处：部门：职务：入职时间：年月日

实施

部门 序号 引导事项 责任人姓名、电话 责任人签字确认内容 员工签字确认内容

是否完成 责任人签字 签字日期 确认内容 员工签字确认 签字日期

人资行政部 1 收集新员工证件资料，签订劳动关系相关资料 劳动合同是否已签订：□是□否

本人提交个人入职资料如有不全面或失实情况，本人同意接受录用后被解雇且无任何补偿，且公司保留追究法律责任的权利。

2 申请开通OA，并告知账号、密码 已知悉

3 培训《新员工入职指南》（附件1）、《试用期工作计划与考核表》、《试用期管理规范》、《绩效考核管理制度》、《6S管理办法》内容 《新员工入职指南》、《试用期工作计划与考核表》、《试用期管理规范》、《绩效考核管理制度》已接收并学习完毕，同意遵照执行

4 发放并培训《员工手册》，手册编号登记、员工领取确认登记 手册已领取并完成学习，会遵照执行

5 发放《新员工参加社保、公积金须知》（附件2）、（***银行）银行卡提交相关资料事宜 已知悉社保及工资卡事宜，并按要求提报个人资料

6 向主管层（含）以上员工介绍转正述职相关流程及事项 已知悉转正述职制度，并按时准备述职工作

7 采集新员工指纹，培训考勤制度 指纹已录入，已学习公司考勤制度并会遵照执行

8 办理食宿相关手续、帮助熟悉了解公司及公司周边环境 已办理

业务部门 9 将新员工介绍至部门员工，为新员工指定业务引导人、协助员（业务引导人与协助员可为同一人，协助员主要负责引导员工领取办公用品、工服等） 直接上级：

电话： 已接受引导

10 向新员工发放相关业务资料，帮助员工熟悉各项工作流程，指导员工制定试用期工作计划 业务引导人：

电话： 已接收业务资料

11 发放或引导领取办公用品、工服，根据实际需要为员工解决相关问题 协助员：

电话： 办公用品、工服已接收，如因个人原因丢失或损坏，本人自愿承担相应责任。

注：1.以上事项由新员工在入职当日与相关责任人对接，相应入职引导实施完毕后，责任人、员工本人签字确认；2.此表在新员工入职后一周内完成签字确认，人资行政部负责收集并存入员工个人档案。